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未签劳动合同工作三年能否要求双倍工资?
[律师回复] 工作三年未签劳动合同,一般不能要求双倍工资了。依据法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资,且仲裁时效为一年。你工作三年,已过主张双倍工资的仲裁时效。解决方案是和单位协商,看能否就未签合同给予一定补偿;也可收集工作证据,保障自身其他权益。
吴亮律师
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你好你好我朋友在别人猪厂干给欠他俩口子六万块法人代表用别人名子来回寄钱也用别人各子听说外债很多老板家我该怎么办
[律师回复] 具体是什么情况 现在方便联系吗
吉林曼夫律师...
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欠工资款问题
[律师回复] 遇到欠工资款问题,可先和单位好好沟通,要求支付工资。要是沟通没用,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明工作和工资情况的证据,去申请劳动仲裁。仲裁后还不满意结果,也能去法院起诉。要注意在知道或应当知道权利被侵害起一年内维权。
吴亮律师
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离职申请提交了,但是不够30天,如何拿到全部工资,正常交接
[律师回复] 首先和单位好好沟通,说明特殊情况,争取单位理解,协商提前办理离职和工资结算。若单位同意,按协商好的时间正常交接工作,完成后要求单位支付全部工资。若单位不同意,可查看劳动合同有无特殊约定或单位有无违法违规情况,若有可此为由解除合同并要求工资。总之,友好协商是关键。
吴亮律师
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想了解,27年工龄退休能开多少工资
[律师回复] 退休工资多少受缴费基数、当地平均工资等多种因素影响,仅 27 年工龄没法确定具体数额。解决方案是先明确自己养老保险的缴费情况,比如缴费档次、个人账户余额等,再参考当地养老金计发办法估算。一般缴费基数高、当地平均工资高,养老金就可能多些。要是想精准计算,可找专业人士帮忙。
吴亮律师
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