合同事务 法律问答
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新签的合同签订日期写哪天[律师回复] 对于新签订的合同，我们通常会推荐将其签约日期标注为实际签署日那天的具体日期。如此一来，不仅能够使得合同的生效日期更加清晰明了，还能标示出双方权利义务的起点和终点。从法律层面上来说，签订日期无疑是构成合同整体的一个关键要素。倘若在合同内已对相应的义务履行时间进行了明确规定，并且该期限又与合同的签订日期有所关联，那么确保填写精确的签订日期显得尤为关键。因此，在某些特殊的情境之下，例如，合同双方已经预先商定并确定了某一特定日期作为合同的签约日期，只要这种约定符合法律法规及社会公共道德规范，也自然是可以执行的。不过，务必记住保留相关的磋商记录，以防止未来在出现纠纷时，由于证据不足而造成无法说服力的情况。总而言之，为了规避可能存在的法律风险，我们强烈建议您如实填写实际签订日期。律图白城
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合同盖章还需要法人签字吗[律师回复] 在商业领域实践中，常规性的理解是，只要盖上印章，那么就能够使合同具有法律约束力，尽管法人签署姓名这要素并不是绝对不可或缺的。但是，从严谨的法律角度出发，加盖公司或者机构的公章常常被视为是法人或者组织对于合同内容的正式确认以及同意接受。然而，也有一些特殊类型的合同，双方可能在协议中明确表示必须要在加盖公章和附上法人亲笔签名后才能生效。假如合同里并无特别的附加条款有所规定，那么仅凭加盖公章就足够确立一份合法有效的合同。然而，加上法定代表人亲笔签署姓名这个环节能够更深入地反映出法人或者机构自身的真实意向，从而提高了合同内容的确定性和实际履行的可靠性。总之呢，到底需不需要法人或者机构的亲笔签名来确认这份合同，主要是看合同里如何做出具体的约定以及允许双方进行协商。因此，我们建议在签署重要的、具有法律效力的合同时，应当明确规定清楚"合同生效"所需要满足的必要条件，这样可以有效防止潜在的法律纠纷发生在日后。律图通化
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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