诉讼仲裁 法律问答
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仲裁的保全可向法院提交吗[律师回复] 仲裁中的保全确实可向法院提交。仲裁保全涵盖财产保全与证据保全，这对于保障当事人权益以及仲裁程序的顺利推进至关重要。 在仲裁财产保全方面，当事人需先向仲裁机构提出申请，之后仲裁机构按民事诉讼法规定转交给法院。法院审查时，若发现存在可能使判决难以执行或造成当事人其他损害的情况，便会裁定采取保全措施。建议当事人在申请时，尽可能详细准确地提供相关财产线索及证明材料，以便法院快速高效地审查处理 。 对于仲裁证据保全，当事人先向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会再将申请提交至证据所在地基层法院。法院审查符合条件就会裁定保全。当事人应及时申请，避免证据因时间推移而灭失或难以取得，确保仲裁能依据充分有效的证据进行裁决，维护自身合法权益 。律图吉林市
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仲裁有没有审理期限[律师回复] 仲裁确实存在审理期限，不同类型仲裁的期限规定各异。 民商事仲裁中，仲裁庭一般要在组庭之日起4个月内作出裁决，不过这一期限可依案件具体状况，经仲裁委员会主任批准后适当延长。这是为了让仲裁庭有合理时间充分审查复杂的民商事案件。 劳动仲裁方面，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延期，经批准最长延15日，且需书面通知当事人。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。 为保障仲裁审理期限有效执行，建议：一是仲裁机构优化流程，提高内部工作效率，避免不必要的拖延；二是加强对仲裁员的管理与监督，确保其按时推进案件审理；三是对于当事人，要积极配合仲裁程序，及时提供相关证据和材料，以助仲裁庭快速审结案件 。律图白山
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仲裁结果后多长时间提起诉讼[律师回复] 劳动仲裁与商事仲裁在裁决后的处理方式有明显不同。劳动仲裁中，劳动者非一裁终局情形下可15日内起诉，用人单位一裁终局时符合法定情形30日内可申请撤销裁决，这体现对劳动者和用人单位权益的平衡保护，既保障劳动者进一步维权的途径，也限制用人单位随意挑战仲裁结果。商事仲裁一裁终局，正常情况不得就同一纠纷起诉，只有裁决被撤销或不予执行，才依新仲裁协议仲裁或依诉讼时效起诉，突出了商事仲裁的高效性和权威性。 解决措施和建议： 1. 劳动者和用人单位都应充分了解劳动仲裁规则，及时行使权利。在劳动仲裁过程中，注重证据收集，确保自身权益得到有效维护。 2. 商事主体在选择仲裁解决纠纷时，要明确一裁终局的特点，谨慎签订仲裁协议。若后续对裁决有异议，按法定程序申请撤销或不予执行 。律图通化
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仲裁裁决被撤销后如何救济[律师回复] 仲裁裁决被撤销后，当事人有重新申请仲裁和向法院提起诉讼两种救济途径。 1. 重新申请仲裁：当事人若想重新申请仲裁，要依据原仲裁协议重新达成仲裁协议，再向约定仲裁机构提出申请。关键在于确保仲裁协议有效且满足仲裁受理条件。如此能延续通过仲裁解决纠纷的方式，利用仲裁的专业性和高效性。 2. 向法院提起诉讼：当事人可就纠纷向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院会全面审查案件事实与法律适用，不受原仲裁裁决约束。当事人在此过程中要准备充足证据，清晰陈述诉求、事实及理由。借助法院的权威性和公正性保障自身权益。 当事人应根据具体案情、原仲裁情况及自身需求，权衡选择合适的救济途径，以有效维护自身合法权益。律图松原
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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