工伤赔偿 法律问答
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工伤停工留薪期是怎么算的[律师回复] 工伤停工留薪期关乎职工工伤治疗期间的权益保障。它是职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗的期间，按医疗机构诊断证明确定，一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。 1. 待遇方面，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 2. 认定方面，具体时间需由专业劳动能力鉴定机构根据实际认定。 3. 争议解决方面，若对停工留薪期认定有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。 建议职工保留好相关医疗诊断证明等资料，便于确定停工留薪期。单位应严格按规定支付待遇，避免劳动纠纷。5解答 4.5w浏览
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没有医疗资料怎么申请工伤认定[律师回复] 工伤认定通常需医疗资料作证据，但缺少时仍有解决途径。 1. 补开医疗材料：应尽快前往签订服务协议的医疗机构补开诊断证明等基本医疗材料。这类医疗机构有责任提供就医情况说明，以此补充工伤认定所需的医疗资料证据。 2. 特殊情况申请：若因用人单位未按时申请工伤认定致医疗资料不全，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间（事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内），直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时说明医疗资料缺失情况，社保部门可能据调查核实作认定结论。此时，要尽量收集旁证材料，如证人证言。 建议相关人员及时行动，按规定流程和要求准备、补充材料，确保工伤认定顺利进行。5解答 3.5w浏览
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工地事故保险多长时间理赔[律师回复] 结论： 工地事故保险理赔时间通常 30 天内报案较合适，30 日至 60 日左右完成理赔较常见，复杂情况可能延至 90 日及更久，被保险人需配合提供资料确保理赔顺利。 法律解析： 根据相关保险法律法规，保险公司在接到报案后有一定时间进行调查、核实证据等工作。一般来说，事故情况简单、资料齐全、责任明确的，理赔流程能相对较快推进，在 30 日至 60 日左右完成理赔是较为常见的情况。然而，若工地事故较为复杂，涉及多方责任认定等问题，这就需要更多时间去厘清责任，调查核实相关事宜，所以理赔时间可能会延长至 90 日甚至更久。在这个理赔过程中，被保险人积极配合保险公司提供准确、完整的理赔资料是非常重要的，比如医疗费用清单能明确治疗费用的具体情况，事故证明可以确定事故的发生及相关细节等。只有被保险人积极配合，保险公司才能更好地开展工作，确保理赔顺利进行。如果你遇到工地事故保险理赔相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和帮助。5解答 3.3w浏览
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工伤怎么才算十级[律师回复] 十级工伤情形多样，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，需综合判断。 1. 总体状况方面，存在器官部分缺损、形态异常，同时无功能障碍，无医疗依赖或仅存在一般医疗依赖，且无生活自理障碍等情况。 2. 具体表现上，如符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或脱失大于2平方厘米；一手指（除拇指外）任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。 对于工伤认定和等级评定，劳动能力鉴定委员会会依据专业医学检查、诊断结果等综合判定。建议劳动者一旦发生工伤情况，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意保留相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等，以保障自身合法权益。5解答 4.9w浏览
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工伤保险赔偿有哪些方面的[律师回复] （一）医疗费用补偿方面 要注意保留好所有与治疗工伤相关的费用凭证，比如挂号费、诊疗费等的票据。在就医时，尽量选择符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗服务和药品，这样才能确保费用能得到补偿。如果对某些费用是否符合标准存在疑问，可以向工伤保险机构或者相关部门咨询确认。 （二）停工留薪期工资方面 职工应及时向单位提出停工留薪的申请，并按照单位要求提供相关的诊断证明、病历等材料，以证明需要暂停工作接受工伤医疗。单位要严格按照规定，在停工留薪期内按月支付原工资福利待遇，不得随意降低或者克扣。职工可以关注自己的工资发放情况，若发现问题及时与单位沟通解决。 （三）伤残津贴方面 职工在被鉴定为不同等级伤残后，要及时向工伤保险基金申请伤残津贴。注意按照要求提交相关的伤残鉴定材料等，确保申请流程顺利进行。同时，要关注伤残津贴的发放情况，如有异常及时与相关部门联系。 （四）一次性伤残补助金方面 工伤职工要积极配合进行伤残鉴定，鉴定完成后按照规定向相关部门申请一次性伤残补助金。准备好所需的材料，如工伤认定决定书、伤残鉴定意见书等，以顺利获得这笔一次性补偿。 （五）生活护理费方面 在停工留薪期需要护理的，职工可以与单位协商安排合适的护理人员或者护理方式，由所在单位负责相关费用。评定伤残等级后，根据生活自理障碍程度，及时向工伤保险基金申请生活护理费，按规定提交相关材料。 （六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金方面 职工因工死亡后，其亲属要及时向相关部门报告，并按照要求提供死亡证明、劳动关系证明等材料，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要确保提供的材料真实有效，以便顺利获得相应补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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