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承包物业需要哪些证据[律师回复] （一）主体资格证据方面，要确保营业执照登记信息准确且在有效期内，物业服务企业资质证书等级符合项目要求，及时办理相关证件的年检和更新。 （二）业务能力证据上，收集的业绩合同要完整且有代表性，服务成果报告应客观真实，客户评价可邀请客户出具书面评价或提供相关证明材料。 （三）财务状况证据需保证财务报表真实准确，资金证明与企业实际资金状况相符，必要时可请专业审计机构审计。 （四）人员配备证据要确保劳动合同签订规范，人员资质证书真实有效，定期对人员资质进行审核和更新。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百三十七条规定，物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。此条规定明确了物业服务的范围和主体，承包物业提供上述证据也是为了符合作为合格物业服务人的要求。律图法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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