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交通事故起诉通常情况下多久开庭[律师回复] 法律分析： （1）交通事故起诉后的开庭时间法律未明确规定。适用简易程序审理的案件，法院需在立案之日起三个月内审结，常见情况是立案后一两个月内开庭。 （2）适用普通程序审理的案件，审限是立案之日起六个月，大概在立案后两三个月左右开庭。若存在特殊情况，经批准还能延长审理期限。 （3）法院受理案件后，会结合案件数量、排期等确定开庭时间，并在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。当事人可通过法院送达的开庭传票获取开庭的时间、地点等信息。 提醒：交通事故案件开庭时间受多种因素影响，当事人要留意法院通知，若对开庭安排有疑问，可咨询进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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