公司经营 法律问答
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企业无法经营员工怎么办[律师回复] 法律分析： （1）协商解除劳动合同方面，这是一种相对平和的处理方式。企业和员工达成一致后解除合同，经济补偿金的计算有明确标准，依据工作年限按规定支付，能在一定程度上保障员工权益，让员工在离职时有相应经济补偿。 （2）依法裁员时，企业必须符合法定情形，不能随意裁员。提前说明情况、听取意见以及向劳动行政部门报告等程序是法定要求，这是为了保障裁员过程的合法性和公正性，且裁员也要支付经济补偿金。 （3）破产清算中，员工的多项权益属于优先清偿债权，这体现了法律对员工基本生活保障的重视，确保员工在企业破产时能优先获得部分权益补偿。 提醒： 不同企业面临的具体情况不同，处理方式和法律适用也有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图法务在线
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夫妻在竞争公司怎么办[律师回复] 结论：夫妻在竞争公司需遵循公司制度与道德，避免利益冲突及不当行为，可与人力沟通或寻求仲裁，保留证据以防纠纷。 法律解析：在劳动法等相关法律法规中，明确规定了劳动者应遵守用人单位的规章制度，这是保障公司正常运营的基础。当夫妻处于同一竞争公司时，若一方利用夫妻关系谋取不正当利益，就违反了公平竞争的原则，公司有权根据具体情况进行调整岗位或回避安排等措施，这是公司维护自身合法权益的体现。同时，夫妻在工作场合应保持适当距离，避免过度亲密行为，防止泄露公司机密，这是基于职业道德的要求。若双方遇到无法自行解决的问题，劳动仲裁是一种有效的解决途径，而保留工作邮件、聊天记录等相关证据，能为后续的主张提供有力支持。如果您或身边的夫妻在竞争公司中遇到类似问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。律图法务在线
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夫妻共同公司负什么责任[律师回复] 结论： 夫妻共同经营的公司，通常对公司债务承担连带责任，特殊情况除外。 法律解析： 在公司层面，根据法律规定，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务负责，这是公司的基本责任形式。而从夫妻角度看，当夫妻共同经营公司时，公司经营收益用于夫妻共同生活，那么相应的债务也应由夫妻共同承担。例如，公司因经营活动产生了债务，债权人就有权要求夫妻双方共同偿还。不过，如果能提供充分证据证明公司债务与夫妻一方无关，比如该债务是另一方在婚前产生的个人债务，或者在设立公司时明确约定债务由一方承担等，那么就可以免除另一方的连带偿还责任。 总之，夫妻共同公司的责任情况较为复杂，不能一概而论，需要根据具体的事实和证据来具体分析，以确保夫妻双方以及债权人的合法权益都能得到妥善保障。如果您在夫妻共同经营公司的法律责任方面有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。5解答 3.8w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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