婚姻家庭 法律问答
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延吉市-霍振...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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法院判定孩子归养父母抚养的办法[律师回复] 法院判定孩子归养父母抚养会综合考量多方面因素。判定的关键在于收养关系合法有效，且遵循最有利于被收养子女原则。 具体考量因素有：一是收养关系需符合法律规定的条件和程序，有合法收养手续。二是养父母要有抚养能力，包括稳定经济收入和适宜居住环境，保障孩子生活和教育需求。三是养父母道德品行和健康状况要好，能给予孩子良好成长引导和健康成长环境。四是若孩子年满八周岁，要尊重其真实意愿。 若原亲生父母主张要回抚养权，需证明养父母存在虐待、遗弃等严重侵害孩子权益的行为，否则法院一般不会变更抚养关系。建议养父母确保收养手续合法，不断提升自身抚养能力和素养。原亲生父母在无充分证据时，不要随意主张变更抚养权。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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