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公诉案件聘请律师会怎样收取费用[律师回复] 结论： 公诉案件律师收费受案件复杂程度、律师资历经验等因素影响，有计件、按比例、计时三种收费方式，且需遵循相关部门制定的收费标准并签订书面协议。 法律解析： 在公诉案件中，收费方式多样。计件收费适用于简单案件，侦查、审查起诉、审判各阶段分别收费，金额在几千到数万元；按比例收费用于涉及财产的案件，按涉案金额的1%-10%收取；计时收费则根据律师工作时间计费，每小时几百到数千元。同时，律师收费要遵循当地价格主管部门和司法行政部门制定的标准，并且律师和委托人需签订书面协议，明确收费的各项细节。当事人有与律师协商收费的权利，也可以多咨询几家律所对比价格。如果在公诉案件中遇到关于律师收费的疑问或其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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