环境保护 法律问答
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环境污染的民事赔偿责任具体指什么[律师回复] 结论： 环境污染的民事赔偿责任适用无过错责任原则，满足存在污染行为、有损害事实、两者有因果关系这三个构成要件，污染者就要承担赔偿责任，赔偿包括直接和间接损失，被侵权人有多种途径主张赔偿，多个污染者共同致害时按相关因素定责。 法律解析： 根据相关法律规定，环境污染民事赔偿责任采用无过错责任原则，这意味着不管污染者是否存在过错，只要其行为造成了环境污染损害，就需承担赔偿责任。其构成需同时满足三个条件，即存在污染环境的行为、有损害事实、污染行为和损害事实之间存在因果关系。赔偿范围包括直接损失和间接损失。被侵权人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来维护自身权益。当多个污染者共同造成损害时，会根据污染物种类、排放量等因素确定每个污染者的责任大小。如果您遇到了环境污染相关的民事赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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