刑事辩护 法律问答
225
万
解答量
2249
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
涉嫌强奸罪判刑几年[律师回复] 1.强奸罪的基本量刑为三年以上十年以下有期徒刑，若奸淫不满十四周岁幼女，以强奸论且从重处罚。这体现了法律对妇女和幼女的保护，严厉打击侵犯其性权利的犯罪行为。 2.存在强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等六种严重情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这些情形严重侵犯了被害人的人身权利，给被害人带来极大的身心伤害，社会影响恶劣，所以法律给予更严厉的制裁。 3.解决措施与建议：司法机关应严格按照法律规定，准确认定犯罪事实和情节，确保量刑公正合理。加强法治宣传，提高公众对强奸罪及相关法律后果的认识，增强公民的法律意识和道德观念，从源头上减少此类犯罪的发生。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
被老人诬告强奸怎么办[律师回复] 法律分析： （1）被老人诬告强奸，冷静是关键。情绪激动易让情况恶化，保持理智才能更好应对。及时向公安机关如实讲述事情经过，积极配合调查，这是洗清嫌疑的重要一步。 （2）提供证据证明自己的清白十分必要。事发时的监控录像可直观还原现场情况，在场证人的证言能从旁佐证，与老人的聊天记录也可能成为有力证据，这些都能证明不存在强奸事实。 （3）诬告他人强奸构成诬告陷害罪。若经侦查认定为诬告，受害人可要求司法机关追究诬告者刑事责任。此外，还能通过民事诉讼让诬告者承担侵权责任，赔偿经济损失和精神损害，维护自身名誉权与合法权益。 提醒： 遇到此类情况要及时收集和保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
176****1867
177****3093
156****5987
