行政类 法律问答
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我新买的电动车，发票合格证都有，去车辆管理所上拍照，交警说车辆与合格证不副，我改怎么办[律师回复] 您好，遇到这种情况，您可以采取以下步骤：1. 核实信息：首先仔细核对电动车与合格证上的信息是否确实不符，包括型号、规格等关键信息。2. 沟通协商：如果发现信息确实不符，尝试与销售商沟通，看是否是他们提供的信息有误，能否更换正确的合格证。3. 法律途径：如果销售商不予解决，您可以依据《消费者权益保护法》要求退换货或者赔偿。4. 行政复议：如果对交警的决定有异议，可以申请行政复议，要求重新审查。5. 法律咨询：如果需要，可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。请保持冷静，依法维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·行政类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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