劳动纠纷 法律问答
104.7
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
病假期间被公司调整了工作岗位，合法吗，想了解我病假期间被公司调整岗位，公司这样做是否合法？[律师回复] 劳动者与用人单位除协商调整岗位外，其余为法定情形：1.劳动者不胜任工作：用人单位可调整岗位，但需证明劳动者不能胜任原工作，且经过培训或调岗后仍不能胜任。2.患病或非因工负伤：医疗期满后不能从事原工作，用人单位可另行安排工作。3.工伤（五级、六级伤残）：保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。4.企业转产、技术革新或经营方式调整：经变更劳动合同后仍需裁减人员的，可调整岗位。5.孕期、哺乳期或职业禁忌：女职工孕期不能适应原劳动、职业病患者不适宜原工作等，用人单位应调整岗位。何东杰律师
2解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****4953
183****8812
188****2418
