诉讼仲裁 法律问答
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管辖权移送裁定规定是什么[律师回复] 结论： 法院受理案件后发现无管辖权，满足一定条件可裁定将案件移送至有管辖权的法院，移送有相应程序，受移送法院一般应受理，当事人对移送裁定有异议可在规定期间提管辖权异议。 法律解析： 裁定移送管辖权要满足三个条件，即法院已受理案件、受理法院无管辖权、受移送法院有管辖权。当符合这些条件时，法院会作出移送裁定，受移送法院需受理案件。若受移送法院认为自身也无管辖权，不能自行再移送，需报请上级法院指定管辖。移送管辖权有相应程序，先由法院合议庭对案件审查，认为无管辖权时提出意见报院长批准，然后作出移送裁定并送达相关方。若当事人对移送裁定有异议，可在提交答辩状期间提出管辖权异议。若在实际中遇到管辖权移送方面的疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，避免因不了解法律规定而使自身权益受损。律图绥化
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撤销之诉可提出的诉讼请求有什么[律师回复] （一）若发现存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况实施了民事法律行为，可向法院或仲裁机构提出撤销该民事法律行为的请求。 （二）在请求撤销民事法律行为后，可要求对方返还因该行为取得的财产，若不能返还或没必要返还，可要求对方折价补偿。 （三）若自身因该行为遭受损失，可根据双方过错情况，要求有过错方赔偿损失；若双方都有过错，可要求各自承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图鹤岗
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当出现管辖权冲突时要怎么解决[律师回复] （一）遇到管辖权积极冲突，有管辖权的法院先自行协商解决问题。若协商无法达成一致，要报请共同的上级法院来指定管辖。例如不同地区基层法院有管辖权争议，先自行协商，协商不成报共同所属中级法院指定管辖。 （二）遇到管辖权消极冲突，相关法院先进行协商。协商不成的，也需报请共同上级法院指定管辖。上级法院指定后，受指定法院要依法受理案件。 （三）当事人若对管辖权有异议，需在提交答辩状期间提出，之后法院会进行审查并作出裁定。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定，有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决；协商解决不了的，报请它们的共同上级人民法院指定管辖。黑龙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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