非诉讼类 法律问答
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怎么查别人户口迁移河北廊坊那里[律师回复] 户口迁移属于个人隐私和敏感信息，根据《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国户口登记条例》等相关法律法规，个人户口信息是受法律保护的，不允许随意查询和泄露。如果您需要查询某人的户口迁移情况，通常需要满足以下条件之一：1. 您是该人的直系亲属或法定监护人，且有合法的理由需要查询；2. 您是相关政府部门的工作人员，因工作需要进行查询；3. 您持有法院等司法机关的授权文书，需要进行查询。在满足上述条件的情况下，您需要携带相关证明材料，前往户籍所在地的公安机关户籍管理部门进行查询。如果是因工作需要查询，还需要提供单位介绍信等相关证明文件。未经授权私自查询他人户口信息是违法行为，可能会受到法律的追究。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·非诉讼类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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