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在单位离职多年，且从单位档案中找到了工龄补交的养老金，视为单位人吗，是不是没有真正的离职

[律师回复] 离职多年一般就不再是单位人了。找到档案补交养老金，不代表没真正离职，补交可能只是对过去工龄的一种权益保障。解决方案是看离职时有无正规离职手续，若有，就是合法离职；若没有，可和原单位沟通确认，保留好补交养老金等相关凭证。

吴亮律师

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个人以交社保还须要企业给交吗

[律师回复] 个人交社保分情况，若以灵活就业人员身份交，企业应该给交社保，企业交社保保障更全，含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。若个人在别处有职工社保，企业不能重复交。解决方案是和企业沟通，让其按规定缴纳社保，若已重复交，可停掉个人缴纳部分，由企业继续缴纳。

吴亮律师

1解答 4w浏览
黑龙江省视同缴费认定年限文件是什么，想了解黑龙江的视同缴费认定有哪些注意事项？，想了解黑龙江视同缴费的认定标准是怎样的？

[律师回复] 黑龙江视同缴费认定相关文件可查阅当地社保规定。认定标准一般是实行个人缴费制度前，职工按规定计算的连续工龄可视同缴费。注意事项有要提供能证明工作经历的原始材料，像档案、工资发放记录等。若有材料缺失或存疑，可通过查找旁证材料等方式补充。若对认定结果有异议，可申请复核。

吴亮律师

1解答 3.1w浏览
您好，社保问题咨询

[律师回复] 社保问题得看具体情况。要是没按时参保，可要求单位补办；缴费基数不对，应让单位重新核算补缴。若单位拒绝，可通过劳动仲裁解决。要是个人参保缴费有困难，可了解是否符合缓缴或减免政策。建议收集好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，以便维权。

吴亮律师

1解答 3.7w浏览
想了解，黑龙江省视同缴费认定年限文件是什么，想了解黑龙江的视同缴费认定有哪些注意事项？

[律师回复] 黑龙江省视同缴费认定年限相关文件一般涉及当地社保政策法规。认定时要注意个人档案资料要完整准确，能证明工作经历和时间；工作经历需符合国家规定可认定视同缴费的范围；特殊工种等有额外认定要求的要按规定提供证明。解决方案是仔细核对档案，确保材料真实有效，若有疑问可找熟悉社保业务的人帮忙查看材料是否符合认定条件。

吴亮律师

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