损害赔偿 法律问答
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狗被人打了才咬人养主是否需要负责[律师回复] 结论： 狗被人打了才咬人，养主是否担责及担责程度需结合具体情形、狗的种类等综合判断。 法律解析： 一般情况下，饲养动物致他人损害，动物饲养人或管理人要承担侵权责任。若被侵权人故意挑衅、殴打狗导致其咬人，且养主能证明损害是被侵权人故意造成的，养主可减轻责任；若被侵权人存在重大过失，养主可减轻或不承担责任。但如果是禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害，养主需承担侵权责任，即使被侵权人有故意或重大过失，养主也不能免责。总之，在判断养主责任时，要综合考虑各种因素。如果遇到此类复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身的权利和义务。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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