劳动纠纷 法律问答
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劳动合同是否允许写多个工作地点[律师回复] 劳动合同是可以写多个工作地点的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工作地点属于劳动合同必须明确的内容，单位和劳动者要在合同里把工作地点约定清楚。 在实际中，有些单位因为业务、经营特点等原因，有多个工作地点，这时在合同里写明多个工作地点是合理的。但单位不能随便利用这个权利去变更工作地点，损害劳动者的利益。 要是合同约定了多个工作地点，单位在合理范围内调整劳动者的工作地点，而且这个调整对劳动者的工作和生活没造成明显不好的影响，那就不违反合同约定，劳动者通常要服从安排。 可要是调整工作地点超出了合同约定的范围，对劳动者的劳动条件、生活便利性等有重大不利影响，那就相当于变更了劳动合同内容。这种情况下，单位得和劳动者协商一致，并且用书面形式来变更合同。要是单位没这么做，劳动者有权拒绝。如果单位因此解除劳动合同，就可能属于违法解除，要承担相应的法律责任。比如要给劳动者支付经济赔偿等。所以，单位和劳动者都得清楚工作地点变更的规则，保障双方的合法权益。平台精选咨询...
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劳动合同自何时起可以签订[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者建立劳动关系时，就该签订书面劳动合同。简单讲，从开始用工那一天起，双方就有能力也有必要去签合同。 2、要是已经建立了劳动关系，却没同时签书面劳动合同，用人单位得在自用工之日起一个月内和劳动者补签。 3、要是用人单位自用工之日起超过一个月，却不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者发双倍工资。 4、要是用人单位从用工开始满一年都不和劳动者签书面劳动合同，那就相当于用人单位和劳动者签了无固定期限劳动合同。 单位从用工时就该及时和劳动者签书面合同，明确双方的权利和义务，保障双方的合法利益。律图伊春
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自愿提出申请延长试用期能否行[律师回复] 劳动者自愿申请延长试用期，在用人单位与劳动者协商一致，且延长后的试用期长度符合法律规定时可行。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，不同劳动合同期限对应不同的试用期上限。劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超一个月；一年以上不满三年，试用期不得超二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超六个月。 要是双方原本约定的试用期没到法律规定上限，劳动者自愿申请延长，延长后的总试用期仍在法定上限内，且用人单位同意，这种延长合法有效。但如果原本约定的试用期已达法定上限，即便劳动者自愿申请延长，该申请也不合法，因为违反了法律强制性规定。 另外，延长试用期要以书面形式变更，明确新的试用期限、权利义务等内容，这样能避免后续产生劳动纠纷。本地法律顾问...
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超过追诉期，没签劳动合同要怎么办[律师回复] 1、要是过了追诉期，同时又没签书面劳动合同，劳动者维权就会受到限制。按照《中华人民共和国劳动合同法》，没签劳动合同的话，劳动者从入职第二个月开始，最多能要求11个月的双倍工资。但劳动争议申请仲裁是有时间限制的，是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。要是超过这个时间，对方可能会拿时效已过当作理由来抗辩，仲裁委或者法院可能就不会支持劳动者要双倍工资的请求了。 2、就算超过追诉期，劳动者也还有别的办法维护自己权益。要是劳动者和单位存在实际的劳动关系，劳动者能要求单位赶紧补签书面合同，把双方的权利和义务明确一下。而且在劳动关系持续期间，要是因为拖欠劳动报酬发生了争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过要是劳动关系结束了，就得在结束那天算起一年内提出来。所以要是有拖欠工资这些报酬问题，劳动者可以依法追回来。 3、另外，如果单位有其他违法用工的情况，比如没按规定给缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令单位改正，这样就能维护劳动者的合法权益。平台优选咨询...
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单位没给我签好的劳动合同该怎么处理[律师回复] 你和单位签了书面劳动合同，却没拿到自己那份，该怎么解决呢？别着急，这里有应对办法。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位和劳动者签合同后，得给劳动者一份。你发现没拿到合同，第一步可以找单位沟通，跟单位说给你合同是你的合法权益，好好提醒一下，多数单位会赶紧给你。 要是沟通没用，单位还是不给，你可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门会监督检查单位有没有遵守劳动法律法规，会让单位把合同给你。要是因为单位不给合同让你受了损失，你还能让单位赔偿。 还有更严重的情况，要是单位不仅没给你合同，超过一个月不满一年都没和你签书面合同，那你能要求单位付双倍工资。记得留存好在单位工作的证据，像工资支付记录、考勤记录、工作证这些，万一后续要维权，它们能帮上大忙。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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