合同事务 法律问答
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合同约定时间提不了车可以退吗[律师回复] （一）查看合同具体约定。如果合同里有关于提车时间以及逾期未能提车的相关条款，并且明确说了在这种情况下能解除合同（退款），那就依照合同的约定去做就行。 （二）若合同没有明确约定，对方未能按合理预期时间提供车辆，可能构成违约。此时可以先向对方催告，给对方一个合理的宽限期，让其在这个期限内解决提车问题。 （三）要是在宽限期过后还是没办法提车，你就可以主张解除合同并要求退款。同时，还能要求对方承担违约责任，比如赔偿因为没能按时提车给你带来的损失，像另行租车产生的费用等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同。5解答 4.6w浏览
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手写的协议书只有一份有效吗[律师回复] （一）关于手写协议书一份是否有效的判断： 手写的协议书即便只有一份，也可能是有效的。判断其有效性关键在于是否符合合同成立和生效的相关要件。 （二）合同成立方面： 需要双方存在订立协议的共同意愿，也就是要有明确的要约和承诺。比如一方提出以某个价格出售某物品（要约），另一方表示同意购买（承诺）。手写协议只要能够清晰体现出双方针对特定事项达成了一致的意思表示，就满足合同成立的这一条件。 （三）合同生效方面： 首先，双方当事人要具备相应的民事行为能力。例如，完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为，而限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。 其次，协议的内容不能违反法律法规的强制性规定，像不能约定从事违法犯罪活动等。同时，也不能违背公序良俗，比如不能约定违背社会公德的事项。 （四）证据角度的考虑： 虽然一份手写协议书在满足条件时具有法律效力，但从证据角度出发，拥有多份相同的协议书，或者有其他证据来辅助证明协议内容的真实性和有效性，会让协议的效力更加稳固。例如，有相关的聊天记录、证人证言等能够佐证协议内容的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。5解答 3.3w浏览
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财产赠与协议如何才能有效[律师回复] 结论： 符合双方有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法违规且不悖公序良俗，最好经过公证的财产赠与协议才有效。 法律解析： 民事行为能力是指能够以自己的行为行使民事权利和承担民事义务的能力。无民事行为能力人因无法正确理解自己行为的性质和后果，其赠与行为无效；限制民事行为能力人虽有一定的行为能力，但与自身年龄、智力等不相适应的赠与行为需法定代理人同意或追认才有效，这是为了保护他们的合法权益。意思表示真实则要求赠与是双方真实的意愿表达，不能有欺诈、胁迫等不正当手段。内容不违反法律、行政法规的强制性规定，比如不能将通过违法犯罪获得的财产进行赠与，这是维护法律秩序和社会公共利益的需要。不违背公序良俗，例如不能将违背道德伦理的财产进行赠与。经过公证的财产赠与协议，公证机构会对协议的真实性、合法性进行审查，能进一步增强其法律效力和可信度。如果你有关于财产赠与协议的相关问题，欢迎随时向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律建议。律图伊春
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双方签字按手印的合同有效吗[律师回复] 双方签字按手印的合同一般是有效的，签字与按手印是对合同内容认可的形式，从法律角度看，其订立形式符合法定要求。不过，合同有效需满足多方面条件。 1. 合同内容合法：不得违反法律法规强制性规定，不能损害国家、社会公共及第三人利益。比如，约定买卖违禁品的合同无效。 2. 当事人具备相应民事行为能力：完全民事行为能力人签订的合同有效，限制民事行为能力人签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的合同效力待定。 3. 双方意思表示真实：不存在欺诈、胁迫等情况。 建议在签订合同前，仔细审查合同条款，确保内容合法；确认对方民事行为能力；签订过程保持自愿、平等，避免出现意思表示不真实的情况。5解答 3.9w浏览
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什么样的协议有法律效力和效力[律师回复] （一）关于主体适格 对于自然人而言，要达到法定年龄且精神状态正常。比如，年满18周岁的成年人通常被认为具有完全民事行为能力，可以独立签订各类协议。但对于一些特定类型的协议，可能16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也视为完全民事行为能力人。而不满8周岁的未成年人、不能辨认自己行为的8周岁以上的未成年人、不能辨认自己行为的成年人等属于无民事行为能力人，他们独立签订的协议一般是无效的；8周岁以上的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人属于限制民事行为能力人，他们签订的协议需要法定代理人追认等。 对于法人来说，要在其合法经营范围内签订协议。如果超出经营范围签订协议，可能会面临协议效力待定等情况，不过在司法实践中，如果不违反法律的强制性规定等，也可能被认定为有效。 （二）关于意思表示真实 各方必须是自愿、真实地表达自己的意愿。如果一方受到欺诈，比如一方故意隐瞒重要事实或者编造虚假情况，诱使另一方签订协议，那么受欺诈方有权请求撤销该协议。 若一方受到胁迫，例如以给对方及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方签订协议，这种情况下签订的协议同样可以被撤销。 （三）关于内容合法 协议内容不能违反法律法规的强制性规定。例如，约定逃避税收的条款就是无效的，因为税收是国家强制征收的，任何逃避税收的约定都违反了法律规定。 也不能违背公序良俗。比如，约定限制他人婚姻自由的协议是无效的，婚姻自由是基本的公序良俗原则。 （四）关于形式合法 某些特殊协议需要遵循特定形式。例如，涉及不动产的买卖、抵押等协议，一般需要采用书面形式，这样才能更好地确定双方的权利义务关系，保障交易安全。 有些协议可能还需要公证，比如一些涉及重大财产处分、遗嘱等协议，经过公证后，其法律效力更强，也更有利于保障当事人的权益。一般的合同虽然没有形式要求，但采用书面形式更利于在发生纠纷时进行举证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图大庆
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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