公司经营 法律问答
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公司歇业不注销要承担什么后果[律师回复] 结论： 公司歇业后应及时依法注销，否则会带来诸多不利后果。 法律解析： 从行政方面来看，公司登记机关会对歇业不注销的公司予以行政处罚，将其列入经营异常名录，情节严重的还会吊销营业执照。被吊销执照后，法定代表人三年内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员。税务上，未注销税务登记会被认定为“非正常户”，企业要补缴税款、滞纳金及罚款。同时，公司债务依然需要承担，债权人可要求公司股东、清算义务人等清偿。并且，不注销会影响企业信用，在政府采购、工程招投标等方面受限。因此，公司歇业后及时依法注销是非常必要的。如果您在公司注销方面有任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到保障。律图大庆
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供应商注销了应付账款怎么办[律师回复] 结论： 供应商注销后应付账款处理分情况，已依法清算且己方未申报债权，债务通常消灭；未依法清算，则可要求清算义务人承担清偿责任。 法律解析： 根据法律规定，清算义务人需按法定程序进行清算。若供应商在注销前依法清算并通知债权人申报债权，而己方未申报，债务一般消灭。若供应商未依法清算就注销，其股东、董事等清算义务人要对债务负责。因此，在遇到供应商注销的情况时，可先查询其注销是否依法清算，若未依法清算，可先尝试协商，协商不成可通过诉讼要求其清算义务人承担应付账款的清偿责任。如果对供应商注销后应付账款处理还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的法律建议。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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