公司经营 法律问答
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公司以经济性裁员为借口如何应对[律师回复] 法律分析： （1）确认裁员合法性。经济性裁员有严格法定条件，像依照企业破产法规定重整等情况才符合。同时，法定程序也必须履行，例如要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，这是判断裁员是否合法的关键。 （2）若裁员不合法，属违法解除劳动合同。员工有两种选择，一是要求公司继续履行劳动合同；二是若不要求继续履行或合同已无法继续履行，公司需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。 （3）协商不成时，员工要收集辞退通知、工资条等相关证据，通过申请劳动仲裁维护自身权益。 提醒： 面对公司以经济性裁员辞退，要注意保留相关证据，具体案情不同应对方案有别，建议咨询以进一步分析。5解答 4.6w浏览
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公司经营期限到期后怎么办[律师回复] 结论： 公司经营期限到期后，可选择继续经营办理延期或不继续经营进行清算并注销。 法律解析： 根据《公司法》等相关法律法规，公司经营期限届满后，若要继续经营，必须在期限届满前依照法定程序办理延期手续。这就需要提交一系列相关申请材料，经过工商行政管理部门等的严格审批，通过后才能合法延长经营期限。而如果公司不打算继续经营，就应当按照法定的清算程序进行操作。清算过程涵盖多个方面，如清理公司财产，确保财产的准确统计；编制资产负债表和财产清单，让公司的财务状况清晰明了；通知并公告债权人，保障债权人的合法权益；处理与清算有关的未了结业务，避免遗留问题；清缴所欠税款，履行纳税义务；清理债权、债务，妥善处理公司的债权债务关系；最后处理公司清偿债务后的剩余财产。清算结束后，还需办理注销登记，向社会公告公司终止。不同情况的具体操作及法律要求确实存在差异，因为法律规定较为细致且复杂，所以建议咨询专业律师，他们能够根据公司的具体情况，提供准确、合规的处理建议和指导，确保公司在经营期限到期后的处理过程合法合规，避免可能出现的法律风险。5解答 4.4w浏览
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挂名法人不参与经营有责任吗[律师回复] （一）如果已经成为挂名法人，要尽可能收集自己只是挂名、未参与公司决策和实际管理的证据。例如，可以保留与实际控制人之间关于挂名的聊天记录、邮件等，若有签订挂名协议（虽然挂名协议可能因违反相关规定而部分无效，但仍可作为一定证据）也要妥善保存。这样在面临公司违法违规行为时，能有证据表明自己的情况，有助于减轻或免除责任。 （二）在担任挂名法人期间，要尽到合理的注意义务。比如定期查看公司的财务报表、了解公司的基本业务范围等，发现异常情况及时以书面形式提出异议并留存记录。这可以证明自己对公司运营是有所关注且积极履行应尽义务的，在责任认定时会起到积极作用。 （三）如果发现公司存在可能违法违规的迹象，应及时与实际控制人沟通并要求其停止，如果实际控制人不听从，要考虑通过合法途径，如向相关监管部门报告等方式，避免自己陷入不必要的法律风险。 相关 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。这表明法定代表人需对法人的民事活动负责，挂名法人虽情况特殊但也需承担一定责任的基础，而能证明自己只是挂名且尽到相关义务等情况则是减轻或免除责任的依据。5解答 3.8w浏览
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老公是法人小三能做财务吗[律师回复] 1、法人单位的财务岗位对诚信和职业道德有要求，是为了保障公司财务安全和规范。小三担任财务易引发利益冲突和道德风险，损害公司及其他股东利益。 2、从法律角度，若公司内部规定禁止与法人有特定关系的人员担任财务等关键岗位且合法合规，小三担任财务就可能违反该规定。 3、具体情况需结合公司内部治理结构、相关法律法规及实际证据等综合判断，若有争议可通过合法途径协商或寻求法律救济。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（三）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（四）个人所负数额较大的债务到期未清偿。此条规定可作为判断与法人有特定关系人员担任关键岗位是否合法的参考依据。5解答 3.4w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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