劳动纠纷 法律问答
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未干满一年年休假可以休全[律师回复] 按照《职工带薪年休假条例》来讲，要是职工累计工作满 1 年但还不满 10 年，每年就能有 5 天的年休假；要是累计工作满了 10 年但没到 20 年，那年休假就是 10 天；要是累计工作满 20 年了，年休假就有 15 天。单位得保证职工能享受年休假。而且，职工在年休假期间，工资收入跟正常工作的时候是一样的。要是员工没干满一年，那他的年休假天数得按照实际工作的月份占全年 12 个月的比例来算。就比如说工作了 8 个月，那年休假天数就是 5 天乘以（8 除以 12），约等于 3.33 天，一般能休 3 天，不过具体天数可能会根据单位的规定有点小调整。所以，没干满一年的话，年休假不一定能休满，得按照实际工作时间按比例来算。律图伊春
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个人老板拖欠工资三五天怎么解决[律师回复] 要是个人老板欠你工资三五天，你就赶紧跟老板聊聊，把他拖欠工资这事说清楚，同时也把你的要求告诉他，让他赶紧把钱给你。你得把和老板的聊天记录留好，像短信、微信聊天记录之类的。 要是聊了也没啥用，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，记得带上能证明你和老板有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条、工作证这些。劳动监察部门会去调查核实，督促老板把工资给你。 要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过得在规定的时间内提交仲裁申请和相关证据。等仲裁裁决下来后，如果老板还是不履行，你就可以向法院申请强制执行。 总之，一定要赶紧采取行动去维护自己的合法权益，可别拖拖拉拉的，不然问题会变得更麻烦。5解答 4.4w浏览
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等待劳动仲裁开庭可以请事假[律师回复] 在劳动仲裁开庭的等待阶段，劳动者拥有请事假的权利。事假本质上属于劳动者的个人事务范畴，通常可由劳动者与用人单位进行友好协商后妥善安排。 这里要特别留意的是，劳动者需合理规划事假，不能因频繁请事假而干扰劳动仲裁的正常进程，或者给用人单位带来不必要的麻烦与损失。并且依据相关法律规定，用人单位具备根据自身规章制度来管理和处置劳动者请事假情况的权力。 倘若劳动者出于特殊状况而需要请事假，应当提前向用人单位提交申请，同时依照用人单位的规定办理请假的相关手续。在劳动仲裁期间，双方务必保持良好的沟通与协作，齐心协力推动仲裁工作的开展。 总之，劳动者在等待劳动仲裁开庭期间虽可请事假，但务必遵守用人单位的相关规定与程序。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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