诉讼仲裁 法律问答
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双方打架一方想讹钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）面对一方想讹钱，不要轻易妥协赔偿是关键。轻易答应赔偿可能会使对方得寸进尺，陷入不合理索赔的困境。 （2）及时报警很重要。公安机关能介入调查，对打架的事实经过、受伤情况等进行证据固定。这能为后续责任判定提供客观依据，若一方故意夸大伤情，公安机关不会支持其不合理诉求。 （3）若对方通过诉讼索赔，当事人要积极应诉。向法院提供事实证据，证明对方赔偿费用不合理。法院会依据责任认定和实际损失判决，无证据支持、不合理的索赔项目不会被认可。 提醒：遇到此类情况要冷静，依靠法律途径解决，保留好相关证据。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图双鸭山
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证人受威胁作反证如何办[律师回复] （一）收集证据：当事人要尽快收集证人受威胁的证据，像威胁者的言语记录、短信、邮件等，以此证明证人作反证并非其真实想法。 （二）反映情况：向司法机关反映证人受威胁作反证的情况，司法机关会依据相关法律处理威胁证人的行为。若构成犯罪，追究刑事责任；不够刑事处罚的，给予治安管理处罚。 （三）重新审查：司法机关会重新审查证人证言，结合其他证据来综合判断案件事实，排除受威胁作出的虚假反证。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十一条规定，以暴力、威胁或者其他方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。黑龙江法务
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合作时一方受伤，另一方需承担责任不[律师回复] 结论： 合作时一方受伤另一方是否担责要视具体情况而定，可能需补偿、担责或不担责。 法律解析： 在合作过程中，若因合作事务本身风险致一方受伤，且双方无特别风险承担约定，依据公平原则，另一方可能要给予一定补偿。若另一方存在故意或重大过失等过错导致对方受伤，需承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。若受伤方自身有过错，可减轻另一方责任。若因第三人原因致一方受伤，由第三人担责；若第三人无法确定或无赔偿能力，另一方可能需适当补偿。当遇到合作中一方受伤的复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以明晰各方责任和权益，保障自身合法利益。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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