工伤赔偿 法律问答
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未购买工伤保险出工伤公司不负责吗[律师回复] 公司未买工伤保险，员工工伤时公司担责是必然的。这是明确的法律规定，旨在保障员工合法权益，维护劳动市场秩序。 1. 公司面临处罚：未参加工伤保险，社保行政部门会责令限期参加、补缴费用，还会按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴则处欠缴数额1 - 3倍罚款。 2. 要支付工伤费用：用人单位需按工伤保险待遇标准支付员工相关费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3. 员工维权有途径：若公司拒担责，员工可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉、向法院起诉等维护权益。 建议公司依法参保，避免法律风险和经济损失；员工要注意收集证据，依法维权。5解答 3.8w浏览
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工伤可以选择医院吗[律师回复] 工伤职工就医医院的选择有明确规定，同时也兼顾灵活性。 1. 一般情形下，应选择与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构，这些机构经认定符合标准，能提供对应诊疗服务。 2. 紧急情况时，可先到就近医疗机构急救，伤情稳定后再转至协议医疗机构继续治疗，确保及时获得救治。 3. 若用人单位或工伤职工对选定医疗机构有特殊要求，在符合规定且经审批程序后，可调整或变更就医医院。 为保障工伤职工权益，建议相关部门进一步明确各类情况的具体操作流程，加强对协议医疗机构的管理与监督，确保其服务质量。工伤职工自身也应了解相关规定，以便在需要时正确选择就医医院，得到有效治疗。5解答 4.1w浏览
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55岁以上还能买工伤保险么[律师回复] 在中国，工伤保险购买与劳动者年龄相关。55岁以上在职职工通常可参加工伤保险，因为用人单位有为职工缴纳该保险的义务，以保障职工工伤时的医疗救治和经济补偿权益。 但超过法定退休年龄后新就业，情况有所不同： 1. 部分地区存在限制，不允许超龄人员参加工伤保险。这可能是考虑到超龄人员身体状况等因素，降低工伤风险。 2. 有些地方有特殊政策，允许超龄就业人员参加单工伤保险，体现了对这部分人群劳动权益的保障。 建议用人单位和劳动者关注当地劳动和社会保障政策法规，明确当地对超龄人员参加工伤保险的具体规定。超龄人员就业时，也应与用人单位协商好相关保障事宜。5解答 3.7w浏览
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工伤和商业保险能一起保吗[律师回复] 工伤和商业保险存在明显差异且可同时参保。工伤保险是基于劳动关系的法定社会保险制度，保障职工工伤或患职业病时的权益，具有法定强制性，符合条件的用人单位必须参加；商业保险由保险公司经营，以营利为目的，企业或个人可自愿购买。 在工伤事故发生时： 1. 劳动者可按工伤保险规定申请待遇赔付，包括医疗费、伤残津贴等，以获得医疗救治和经济补偿。 2. 若购买了相关商业保险，如雇主责任险、意外伤害险等，可依合同向保险公司申请理赔。 二者赔付不冲突，但理赔时要遵循各自流程和规定。建议用人单位依法参加工伤保险，同时可根据自身情况和需求，合理选择购买商业保险，为职工提供更全面的保障。5解答 4.1w浏览
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工伤保险一般多久做鉴定[律师回复] 职工工伤后，治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。停工留薪期满，符合条件即可申请劳动能力鉴定即工伤鉴定。 实际操作中，各地在申请时间上可能存在差异： 1. 部分地方会要求在工伤认定后的特定期限内申请，如60日等； 2. 具体时间要求依据当地工伤保险政策细则而定。 建议职工及其所在单位： 1. 密切关注当地政策，及时了解申请时间要求； 2. 准备好相关材料，确保申请顺利进行； 3. 如有疑问，可向当地劳动能力鉴定委员会或相关部门咨询。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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