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个人以交社保还须要企业给交吗
[律师回复] 个人交社保分情况,若以灵活就业人员身份交,企业应该给交社保,企业交社保保障更全,含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。若个人在别处有职工社保,企业不能重复交。解决方案是和企业沟通,让其按规定缴纳社保,若已重复交,可停掉个人缴纳部分,由企业继续缴纳。
吴亮律师
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您好,社保问题咨询
[律师回复] 社保问题得看具体情况。要是没按时参保,可要求单位补办;缴费基数不对,应让单位重新核算补缴。若单位拒绝,可通过劳动仲裁解决。要是个人参保缴费有困难,可了解是否符合缓缴或减免政策。建议收集好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料,以便维权。
吴亮律师
1解答
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想了解,黑龙江省视同缴费认定年限文件是什么,想了解黑龙江的视同缴费认定有哪些注意事项?
[律师回复] 黑龙江省视同缴费认定年限相关文件一般涉及当地社保政策法规。认定时要注意个人档案资料要完整准确,能证明工作经历和时间;工作经历需符合国家规定可认定视同缴费的范围;特殊工种等有额外认定要求的要按规定提供证明。解决方案是仔细核对档案,确保材料真实有效,若有疑问可找熟悉社保业务的人帮忙查看材料是否符合认定条件。
吴亮律师
1解答
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我是2066年退休的我的视同年现
[律师回复] 视同缴费年限得看您参加工作时间和当地实行养老保险制度时间。若您在养老保险制度实施前有连续工龄,这段时间可算视同缴费年限。您得找出能证明工作经历的材料,像档案、工作证等。要是材料齐全,办理退休手续时就能认定。您可以找找这些材料去办认定,具体情况可再了解下。
吴亮律师
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灵活就业没交完15年可以补交吗
[律师回复] 灵活就业人员没交完15年能否补交,要看具体情况。若因个人原因中断,一般不能补交;若是政策允许或有特殊情况,有可能补交。解决方案:可继续逐年缴纳至满15年再领取养老金;也可转为城乡居民养老保险,按规定补交,但待遇可能低些。不过要结合自身情况权衡选择。
吴亮律师
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