工伤赔偿 法律问答
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工伤交通的诉讼流程有哪些[律师回复] 结论：工伤交通诉讼需按特定流程进行，包括准备证据、选择法院、提交材料、立案审查、庭审及判决等，不服可上诉，且各地及各案情况可能不同。 法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，工伤交通诉讼首先强调证据的重要性，工伤认定决定书和交通事故责任认定书等能有力支撑诉求。向有管辖权的法院提起诉讼是关键步骤，事故发生地或被告所在地法院通常具有管辖权，这是为了方便诉讼的进行和证据的收集。起诉时提交的起诉状和证据等材料需符合法定要求，法院会进行严格的立案审查，确保符合立案条件才予以立案。庭审阶段是诉讼的核心，双方充分举证、质证和辩论，以查明事实真相。法院依据事实和法律作出判决，这保证了判决的公正性和权威性。如果当事人对判决不服，在规定时间内提起上诉是其合法权益的体现。需要提醒的是，不同地区在具体流程和时限上可能存在差异，所以在进行工伤交通诉讼时，最好咨询专业法律人士，以确保诉讼的合法有效进行。咨询引导话语：如果您在工伤交通诉讼过程中遇到任何问题，欢迎随时向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律帮助。5解答 3.1w浏览
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工伤劳动能力鉴定十级补偿多少钱[律师回复] 工伤劳动能力鉴定为十级时，补偿金额受多种因素影响，需综合多方面来确定。 1. 工伤保险基金补偿：一次性伤残补助金是7个月本人工资；若解除劳动、聘用合同，由其支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2. 用人单位补偿：解除劳动合同时要支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。工伤治疗期间工资福利待遇不变，单位按月支付，且治疗工伤的医疗费用和康复费用等合理费用可报销。 为准确计算补偿金额，建议明确所在地区相关规定及本人工资等信息。劳动者应及时了解当地具体标准，与用人单位和工伤保险部门沟通确认，确保自身合法权益得到保障。5解答 4.5w浏览
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南通工伤7级能赔偿多少钱[律师回复] 南通工伤7级赔偿涉及多个方面。 1. 一次性伤残补助金：按13个月本人工资标准发放，从工伤保险基金支付，这是对工伤职工伤残的基本补偿。 2. 解除劳动关系时的补助金：包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金基准标准为12万元，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金基准标准为4.5万元，由用人单位支付。 3. 其他赔偿：可能有停工留薪期工资等，具体需结合实际情况确定。 建议工伤职工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等。与用人单位就赔偿事宜积极协商，若协商不成，可申请劳动仲裁或通过法律诉讼维护自身合法权益，确保应得赔偿顺利到位。5解答 4.1w浏览
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工地上班腿受伤赔偿多少钱[律师回复] （一）关于工伤认定：如果发生工伤事故，职工应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。用人单位在事故发生之日起30日内，应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）关于劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （三）关于赔偿费用： 1. 医疗费：只要是治疗腿伤所花费的合理医疗费用，工伤保险基金都会全额支付。 2. 停工留薪期工资：会按照职工原来的工资福利待遇发放，这个期间通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，还可以适当延长。 3. 伤残补助金等：要是构成伤残，就根据伤残等级来确定赔偿。比如十级伤残，职工可以从工伤保险基金按本人7个月工资领取一次性伤残补助金。如果职工与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 （四）单位未缴纳工伤保险的情况：若单位没有给职工缴纳工伤保险，那么上述费用就都得由单位来承担。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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