诉讼仲裁 法律问答
1045
万
解答量
2288
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请执行所需要的材料有哪些[律师回复] 申请执行需准备多类材料来保障执行程序顺利进行。需准备申请执行书，详细写明申请理由、事项、执行标的和被执行人财产状况，这是启动执行程序的关键依据。生效法律文书副本，像法院的判决书、裁定书等，是执行的依据。申请执行人身份证明，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件及相关负责人身份证明书。 若为继承人或权利承受人申请执行，要提交继承或承受权利的证明文件。委托代理人申请执行时，需有授权委托书和代理人身份证明。其他应提交的文件或证件也不容忽视，提供被执行人财产线索能推动执行工作。 建议申请执行前仔细核对所需材料，确保齐全准确。整理材料时，按上述类别有序分类，便于提交。提前准备好被执行人财产线索，提高执行效率。律图七台河
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
137****4718
137****3010
189****7057
