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故意侵占他人财产80万元返还如何处罚[律师回复] 结论： 故意侵占他人财产80万元，即使返还财物，也可能受到刑事处罚。 法律解析： 该行为构成侵占罪，此罪是告诉才处理的犯罪。侵占数额80万属于数额较大，依据法律，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的，会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。返还财产虽是从轻量刑情节，可酌情从宽处理，但司法机关会综合案件具体情况判定是否起诉与量刑。若受害人已提起刑事自诉，法院会结合退赃退赔等情节审理裁判。若遇到类似法律问题，不清楚自身权益和面临的法律后果，建议咨询专业法律人士获取准确法律建议。本地优选咨询...
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2025重婚被判赔偿的数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）法律对重婚被判赔偿数额没有明确规定，法院需综合多种因素确定。精神损害程度是关键考量因素，若重婚使无过错方出现长期抑郁、焦虑等精神障碍，说明精神损害严重，赔偿数额可能会相应提高。 （2）过错方的经济负担能力也会影响赔偿数额。经济状况好的过错方，有能力承担较高赔偿金额；而经济困难的过错方，赔偿数额会相对降低。 （3）当地生活水平同样重要。生活水平高的地区，各方面消费成本高，赔偿数额通常也会比生活水平低的地区高。最终赔偿数额需法院结合具体案件情况酌情判定。 提醒： 因重婚赔偿数额需结合具体情况判定，不同案件情况不同，若遇到此类问题，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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