工伤赔偿 法律问答
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南通工伤7级能赔偿多少钱[律师回复] 南通工伤7级赔偿涉及多个方面。 1. 一次性伤残补助金：按13个月本人工资标准发放，从工伤保险基金支付，这是对工伤职工伤残的基本补偿。 2. 解除劳动关系时的补助金：包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金基准标准为12万元，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金基准标准为4.5万元，由用人单位支付。 3. 其他赔偿：可能有停工留薪期工资等，具体需结合实际情况确定。 建议工伤职工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等。与用人单位就赔偿事宜积极协商，若协商不成，可申请劳动仲裁或通过法律诉讼维护自身合法权益，确保应得赔偿顺利到位。5解答 4.1w浏览
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工地上班腿受伤赔偿多少钱[律师回复] （一）关于工伤认定：如果发生工伤事故，职工应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。用人单位在事故发生之日起30日内，应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）关于劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （三）关于赔偿费用： 1. 医疗费：只要是治疗腿伤所花费的合理医疗费用，工伤保险基金都会全额支付。 2. 停工留薪期工资：会按照职工原来的工资福利待遇发放，这个期间通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，还可以适当延长。 3. 伤残补助金等：要是构成伤残，就根据伤残等级来确定赔偿。比如十级伤残，职工可以从工伤保险基金按本人7个月工资领取一次性伤残补助金。如果职工与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 （四）单位未缴纳工伤保险的情况：若单位没有给职工缴纳工伤保险，那么上述费用就都得由单位来承担。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.5w浏览
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个人申请工伤有哪些赔偿[律师回复] 个人申请工伤认定成功后能获得多方面赔偿。 1. 医疗费用方面，治疗工伤产生的符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准的挂号费、住院费等，均可获赔。 2. 停工留薪期工资保持原待遇不变，由单位按月支付，保障职工在此期间生活。 3. 护理费根据不同情况而定，停工留薪期需护理的由单位负责，评定伤残且确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。 4. 伤残补助金依据伤残等级支付，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由基金和单位支付。 5. 职工因工死亡，其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 建议职工及时了解相关赔偿标准，按规定申请赔偿；单位应积极配合，履行支付义务。5解答 4.7w浏览
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广东东莞工地工伤怎么赔偿[律师回复] （一）工伤认定环节： 单位申请：在广东东莞工地发生工伤后，受伤职工所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了及时确定工伤情况，保障后续赔偿流程顺利进行。单位要准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证明材料等，按要求填写申请表格提交申请。 特殊情况：要是单位没按规定在30日内申请，工伤职工或者其近亲属可以在1年内提出申请。这种情况下，职工或其近亲属同样要准备好能证明工伤发生的各类材料，像医院的病历、证人证言等，向相关部门提出申请。 （二）劳动能力鉴定环节： 鉴定时间：在完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定。这一步很关键，它能确定职工的伤残程度，为后续赔偿数额的确定提供依据。 依据鉴定结果确定赔偿：根据鉴定出来的伤残等级，来明确具体的赔偿数额。赔偿项目包含了医疗费，也就是职工因工伤治疗所花费的合理费用；停工留薪期工资，在职工停工治疗和恢复期间，单位要按照原工资福利待遇支付工资；如果构成伤残，还有伤残津贴；一次性伤残补助金；在解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 （三）费用支付环节： 单位参保情况：如果用人单位参加了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。比如医疗费、一次性伤残补助金等符合规定的费用，都由工伤保险基金来承担。 单位未参保情况：要是用人单位没有参加工伤保险，那么就由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，原本该由工伤保险基金支付的费用，现在都得用人单位自己掏腰包。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.6w浏览
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商业保险赔偿工伤十级赔多少[律师回复] （一）明确保险合同具体内容：仔细查看商业保险合同中关于保额、赔付比例、免赔额、责任免除等关键条款。因为商业保险对工伤十级的赔偿金额取决于这些具体约定，只有清楚这些条款，才能准确预估可能获得的赔偿金额。比如，在购买商业意外险时，若合同约定保额为50万，十级伤残赔付比例为10%，在无其他影响因素下，可获赔5万，但实际赔偿可能因免赔额等因素而减少。 （二）遵循工伤赔偿顺序：要清楚工伤赔偿首先应按照工伤保险的规定进行，商业保险是对工伤保险的补充。所以在处理工伤赔偿时，先落实工伤保险的赔偿部分，再考虑商业保险的补充赔偿。 （三）应对拒赔或赔付争议：若遇到商业保险拒赔或者对赔付金额存在争议，首先要认真查看保险合同条款，确定保险公司的拒赔或赔付行为是否符合合同约定。若认为保险公司的处理不合理，依据相关保险法规定，可尝试与保险公司协商解决；若协商不成，可以通过仲裁或者诉讼的方式来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。当保险合同双方就赔偿等问题产生争议时，应按照合同约定及法律规定来处理。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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