诉讼仲裁 法律问答
1039
万
解答量
1238
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撤销仲裁调解书该通过什么方式救济[律师回复] （一）确定申请法院：向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销仲裁调解书的申请。 （二）准备证据：收集能证明仲裁调解书存在法定情形的证据，比如仲裁程序违反法定程序、仲裁员索贿受贿、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据等。 （三）等待法院审查：法院受理申请后会组成合议庭审查核实，若存在法定撤销情形，法院会裁定撤销。 （四）后续处理：仲裁调解书被撤销后，可重新达成仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉解决纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。黑龙江法务
5解答 3.2w浏览 -
买卖合同仲裁怎么办[律师回复] 发生纠纷且买卖合同约定了仲裁条款，应按既定步骤处理。 1.准备仲裁申请：准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由。同时收集合同文本、交付凭证、沟通记录等能证明合同关系和违约事实的证据。 2.提交申请与缴费：向约定的仲裁委员会提交仲裁申请和证据材料，并缴纳仲裁费用。 3.仲裁庭审理：仲裁委员会受理后选定仲裁员组成仲裁庭，安排开庭时间，双方按时参加庭审，在庭上陈述观点、举证质证。 4.执行裁决：仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 建议当事人在准备材料时确保信息准确、证据充分，庭审时遵守程序、积极表达观点，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
159****7189
182****6097
