公司经营 法律问答
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公司法对有限认购权是如何规定的[律师回复] 结论：有限责任公司新增资本时，股东一般有权按实缴出资比例优先认缴出资，全体股东约定不按此比例的除外。 法律解析：公司法赋予有限责任公司股东优先认购新增资本的权利，目的是维护原有股东的比例性利益，防止股权稀释，保障其对公司的控制权。在公司增加注册资本时，原有股东能在同等条件下优先于外部投资者认购，以保持自身股权比例。然而，如果全体股东达成一致意见，就可以不按照实缴出资比例来优先认缴。这既体现了法律对股东权益的保护，也尊重了股东之间的意思自治。如果在公司新增资本优先认购方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图伊春
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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