婚姻家庭 法律问答
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一方有癫痫状况，另一方可不可以离婚[律师回复] （一）协议离婚：双方就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致后，签订离婚协议书，共同前往婚姻登记机关申请协议离婚。 （二）诉讼离婚：若无法达成协议，可向法院提起诉讼。虽然一方有癫痫状况，但仅以此起诉，法院不一定认定感情破裂。法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，若因癫痫导致感情破裂且调解无效，法院会准予离婚。 （三）帮助义务：若患病方生活困难，另一方需从住房等个人财产中给予适当帮助。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。律图平台咨询...
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患重大疾病一方主动诉讼离婚能不能[律师回复] 结论： 患重大疾病一方可主动诉讼离婚，法院以夫妻感情是否破裂判离，财产分割会适当照顾患病方。 法律解析： 婚姻自由涵盖结婚自由和离婚自由，患重大疾病不影响当事人行使离婚诉权。提起离婚诉讼要向有管辖权的法院提交起诉状与相关证据。法院判定是否准予离婚的法定标准是夫妻感情是否破裂。若有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等证据，法院会判决准予离婚。即便无这些法定情形，经调解无效且感情无法挽回，法院也可能判离。在财产分割等问题上，会适当照顾患重大疾病一方。若遇到离婚相关法律问题，可向专业法律人士包括我咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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女方在二婚一年后离婚要求如何赔[律师回复] 女方二婚一年后离婚要求赔偿需符合法定情形。若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，女方可在离婚时主张包括物质和精神损害的赔偿。 若不存在法定过错，只是正常离婚，女方一般不能要求赔偿。夫妻共同财产按平等分割原则处理，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。若女方在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面负担较多义务，离婚时有权请求补偿。 解决措施和建议如下： 1.女方若想获得赔偿，需收集男方存在法定过错的证据。 2.对于夫妻共同财产分割有异议，可咨询专业律师。 3.女方承担较多家庭义务的，要保留好相关证据以主张补偿。平台专业咨询...
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离婚补充协议满足什么情况才有法律效力[律师回复] （一）确保双方具备相应民事行为能力，也就是双方能够清楚认识自己的行为，对协议内容能理解和判断。 （二）保证协议内容是双方真实意愿表达，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，是双方自愿达成的约定。 （三）协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，不能有逃避法定义务等约定。 （四）若补充协议涉及婚姻关系解除、子女抚养权等特殊内容，要符合相关法律规定和程序。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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