合同事务 法律问答
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当合同价款超出是否要签补充协议[律师回复] （一）若合同有价款超出相关处理约定，按合同约定执行，不一定非要签补充协议，遵循合同条款解决价款超出问题。 （二）若合同对价款超出约定不明或无约定，为避免纠纷、明确双方权利义务，建议签订补充协议，在其中约定超出部分价款金额、支付方式、支付时间等关键内容。 （三）补充协议与原合同有同等法律效力，是对原合同的补充完善，不签补充协议易就价款超出部分产生争议，维权更复杂。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。律图专业咨询...
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被人骗签合同遭起诉该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当被人骗签合同遭起诉，积极收集证据是关键。聊天记录、通话录音、证人证言等都可作为证明签订合同时存在欺诈情形的有力证据。若能证明对方以欺诈手段使自己违背真实意思订立合同，可请求法院或仲裁机构撤销合同。 （2）收到起诉材料后，需在规定时间内提交答辩状，清晰阐明自己的观点和理由。 （3）庭审中，如实陈述被骗经过并出示证据。若能证明欺诈事实，法院可能撤销合同，不支持对方基于该合同的诉求。 （4）若因欺诈遭受损失，可在诉讼中提出反诉，要求对方赔偿损失。 提醒： 收集证据要注意合法性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询以作进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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