建设工程纠纷 法律问答
1039
万
解答量
2276
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建设工程合同协议期限是多久[律师回复] 结论： 建设工程合同协议期限由双方协商确定，遇合理情形工期可顺延，违约需担责。 法律解析： 建设工程合同的期限无法律强制规定，由发承包双方在订立合同时，根据工程规模、复杂程度、施工条件等因素，明确开工、竣工日期和总工期。若施工中出现不可抗力、设计变更、工程量增加等合理情况，承包人能按合同程序申请工期顺延，经发包人确认后，合同期限相应延长。发承包双方都要遵守约定的期限条款，若一方未按约完成工程或准许工期顺延，就可能构成违约，需承担违约责任。如果在建设工程合同期限问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
建筑工地扣款可以起诉吗[律师回复] 结论： 建筑工地扣款能否起诉要看具体情况，无合同依据或违法的扣款，权益受损方可起诉；有合理依据且合法的扣款，起诉可能不被法院支持。 法律解析： 依据民法典等相关法律，合同是双方权利义务的重要依据。若建筑工地的扣款行为没有合同依据，或者违反了法律法规的强制性规定，那么权益受到损害的一方是有权利向法院提起诉讼的。例如合同未约定该扣款事项，或者约定显失公平等可撤销情形下的无故扣款，施工方权益受损，可通过起诉维权。起诉前要收集如合同文本、工程进度记录、款项支付凭证、沟通记录等证明扣款不合理的证据来支撑自己的主张。而当扣款有合理的合同依据且不违反法律时，起诉往往难以获得法院的支持。如果您在建筑工地扣款方面遇到问题，不确定自身权益状况，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
181****9170
151****6992
150****6347
