工伤赔偿 法律问答
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62岁老人工伤死亡赔偿多少[律师回复] 结论： 62岁老人达法定退休年龄与单位形成劳务关系，因工死亡不认定为工伤，按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，赔偿额依实际和当地数据定，可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： 依据现行法律规定，62岁老人已达法定退休年龄，和用人单位建立的通常是劳务关系，在此情况下因工死亡不认定为工伤，而是按照提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿项目明确有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。其中，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计18年；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。不过具体金额需结合实际情况和当地统计数据确定。若遇到此类情形，双方可先尝试协商，若协商不成，则可向法院起诉以维护权益。若大家在这方面有任何法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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工伤有哪些补偿[律师回复] 结论： 工伤补偿项目与认定等级相关，包括医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，不同补偿由工伤保险基金或用人单位支付。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤职工能享受多方面补偿。治疗工伤且费用符合工伤保险诊疗项目目录等时，费用由工伤保险基金支付，保障了职工的医疗需求。停工留薪期内，单位按月支付原工资福利，确保职工收入稳定。构成伤残的职工可获一次性伤残补助金，五级至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，还能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。生活不能自理且经确认需护理的，可从工伤保险基金按月领取生活护理费。若遇到工伤补偿相关的问题，为了维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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临时工下班车祸，雇主应赔偿多少费用[律师回复] 法律分析： （1）临时工下班遭遇车祸，在其不负主要责任的情况下可认定为工伤。雇主的责任和赔偿费用需分情况处理。 （2）若雇主为临时工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；雇主可能承担停工留薪期工资福利等费用。 （3）若未缴纳工伤保险，雇主需承担本应由工伤保险基金支付的全部费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（达到伤残等级）、一次性伤残就业补助金等。赔偿数额要结合临时工的伤残等级、医疗花费、误工时长等因素确定。 提醒： 临时工遭遇此类情况应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，不同伤残情况赔偿不同，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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农村自建房工人死亡该赔偿多少钱财[律师回复] 1.农村自建房工人死亡赔偿数额受多因素影响，需结合双方过错、当地经济水平、死者年龄、被扶养人情况等确定。若形成劳务关系，提供劳务一方因劳务死亡，双方按各自过错担责。 2.赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 3.解决措施：建议与相关方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过诉讼途径解决，由法院依据具体情况判定赔偿数额。平台优选咨询...
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因车祸造成工伤，误工费究竟由谁负担[律师回复] 1.车祸造成工伤时，误工费负担区分民事侵权赔偿和工伤保险两种情况。民事侵权赔偿中，按责任划分由侵权人承担误工费，若侵权人有保险，先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担。 2.工伤保险方面，职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，类似误工费补偿。 3.我国部分地区支持工伤和侵权双重赔偿，但误工费通常不能重复主张。若侵权人已赔偿误工费，用人单位一般无需再支付停工留薪期工资；若侵权人未足额赔偿，用人单位应补足差额。 解决措施和建议：遭遇此类情况，当事人应及时收集侵权赔偿和工伤认定相关证据。若对赔偿有疑问，可咨询专业法律人士，确保自身权益得到合理保障。律图法律顾问...
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