工伤赔偿 法律问答
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工地的工伤是怎么赔偿[律师回复] 工地工伤赔偿需遵循一定步骤与标准。首先要认定工伤，单位应在职工事故伤害发生30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿标准上，治疗工伤的医疗、康复费用及住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。构成伤残的，按不同等级享受待遇，像一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级为25个月等。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和就业补助金。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，具体金额依实际情况计算。 解决措施与建议： 1. 职工及单位应熟知工伤认定申请时间，避免错过申请期限。 2. 单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身赔偿风险。 3. 职工和单位在处理工伤赔偿时，可咨询专业法律人士，确保权益得到保障。5解答 4.3w浏览
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2025年41岁工伤身亡赔付标准是多少[律师回复] 1. 工伤赔付标准的确需综合工伤认定等级、本人工资、当地职工平均工资等多因素确定。工亡和伤残的赔付有所不同。工亡的赔付项目有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2. 伤残赔付依据伤残等级不同而有差异。以一级和十级为例，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 3. 建议职工在遭遇工伤后及时申请工伤认定，以保障自身权益。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，减轻工伤事故带来的经济负担。相关部门要加强监管，确保赔付标准落实到位。5解答 4.2w浏览
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员工发生工伤如何申请赔偿[律师回复] 员工工伤申请赔偿需分三步进行。第一步，及时申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出，申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 第二步，进行劳动能力鉴定。经认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。 第三步，申请赔偿。根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿。单位投了工伤保险，由保险机构赔付；未投保险，单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 建议用人单位及时履行工伤认定申请义务，员工及家属也要知晓自身权益，在规定时间内做好各项申请工作。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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