工伤赔偿 法律问答
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南通工伤7级能赔偿多少钱[律师回复] 南通工伤7级赔偿涉及多个方面。 1. 一次性伤残补助金：按13个月本人工资标准发放，从工伤保险基金支付，这是对工伤职工伤残的基本补偿。 2. 解除劳动关系时的补助金：包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金基准标准为12万元，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金基准标准为4.5万元，由用人单位支付。 3. 其他赔偿：可能有停工留薪期工资等，具体需结合实际情况确定。 建议工伤职工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等。与用人单位就赔偿事宜积极协商，若协商不成，可申请劳动仲裁或通过法律诉讼维护自身合法权益，确保应得赔偿顺利到位。5解答 4.1w浏览
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工地上班腿受伤赔偿多少钱[律师回复] （一）关于工伤认定：如果发生工伤事故，职工应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。用人单位在事故发生之日起30日内，应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）关于劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （三）关于赔偿费用： 1. 医疗费：只要是治疗腿伤所花费的合理医疗费用，工伤保险基金都会全额支付。 2. 停工留薪期工资：会按照职工原来的工资福利待遇发放，这个期间通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，还可以适当延长。 3. 伤残补助金等：要是构成伤残，就根据伤残等级来确定赔偿。比如十级伤残，职工可以从工伤保险基金按本人7个月工资领取一次性伤残补助金。如果职工与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 （四）单位未缴纳工伤保险的情况：若单位没有给职工缴纳工伤保险，那么上述费用就都得由单位来承担。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.5w浏览
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工伤可以选择医院吗[律师回复] 工伤职工就医医院的选择有明确规定，同时也兼顾灵活性。 1. 一般情形下，应选择与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构，这些机构经认定符合标准，能提供对应诊疗服务。 2. 紧急情况时，可先到就近医疗机构急救，伤情稳定后再转至协议医疗机构继续治疗，确保及时获得救治。 3. 若用人单位或工伤职工对选定医疗机构有特殊要求，在符合规定且经审批程序后，可调整或变更就医医院。 为保障工伤职工权益，建议相关部门进一步明确各类情况的具体操作流程，加强对协议医疗机构的管理与监督，确保其服务质量。工伤职工自身也应了解相关规定，以便在需要时正确选择就医医院，得到有效治疗。5解答 4.1w浏览
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工地砸伤别人如何要求赔偿[律师回复] （一）确定侵权主体：在工地砸伤别人的情况下，要明确具体的侵权主体。可能是施工单位，比如该单位在施工过程中存在安全管理不到位等过错；也可能是雇主，若存在雇佣关系且雇主对事故发生有一定责任；还可能是直接责任人，即具体实施了导致伤害行为的人。要仔细分析事故发生的具体情况，准确认定侵权主体。 （二）收集相关证据： 1. 事故发生的现场照片：能清晰反映事故发生的具体场景，比如工地的环境、相关设备设施的状态等，有助于还原事故经过。 2. 医院的诊断证明：明确伤者的伤情，是后续主张赔偿费用的重要依据，例如确定是否骨折、受伤程度等。 3. 治疗费用单据：包括挂号费、检查费、药品费、住院费等所有与治疗相关的费用凭证，用于计算实际的医疗支出。 （三）明确赔偿范围： 1. 医疗费：按照实际产生的医疗支出进行计算，以治疗费用单据为准。 2. 误工费：根据伤者因受伤无法工作导致的收入损失来确定。比如伤者是有固定收入的，可按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，则可参照同行业或相近行业的平均收入计算。 3. 护理费：如果伤者因伤需要他人护理，要根据护理的实际情况和市场标准计算费用。 4. 营养费：需根据医嘱确定，医生会根据伤者的伤情判断是否需要补充营养以及补充的程度。若构成伤残，还可主张伤残赔偿金等相关费用，伤残赔偿金一般根据伤残等级和当地的相关标准计算。 （四）协商与诉讼： 1. 先尝试协商：受害者可以主动与侵权方就赔偿事宜进行协商，双方可以就赔偿的金额、支付方式等具体问题进行沟通，争取达成一致的赔偿协议。 2. 诉讼途径：若协商不成，受害者可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，要充分提供之前收集的证据，以支持自己的诉求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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