公司经营 法律问答
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离婚了法人是女方怎么办理[律师回复] 1、离婚后公司法人变更涉及内部事宜时，双方要充分沟通协商，明确变更的具体内容和各自的权利义务，签订详细的协议，以避免后续可能出现的争议。按照公司章程规定的程序，提交变更申请以及股东会决议等材料进行变更登记。相关 法律依据： 《中华人民共和国公司法》关于公司法人变更的规定，需遵循公司章程和法定程序。 2、若存在外部债务等复杂情况，必须谨慎处理，要充分考虑债权人的利益，避免因法人变更导致债权人权益受损。同时，要确保整个变更过程合法合规，避免引发法律纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》中关于合同相对性及债务承担的规定，在法人变更涉及外部债务时需特别注意。 3、办理法人变更过程中，不能忽视税务等相关问题，要确保变更过程符合税务法规，避免因税务问题导致后续的法律风险。具体办理流程及要求应依据当地工商登记等部门的规定，并结合公司的实际情况来确定。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》中关于税务登记及变更的相关规定。5解答 3.4w浏览
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公司如何分股给员工[律师回复] 1、明确股权激励关键要素： - 目的：明确公司通过股权激励希望达到的目标，如吸引和留住核心人才、提升员工积极性等。 - 对象：确定哪些员工有资格参与股权激励，通常是对公司有重要贡献的员工。 - 股份数量：根据公司情况和激励目标，确定可分配给员工的股份数量。 法律依据： 《公司法》规定公司可以通过股权激励等方式对员工进行激励，同时应遵循相关法律法规。 2、设计股权激励计划： - 规定获得股份的条件，如服务年限达到一定年限，或在特定业绩目标下可获得股份。 - 明确股份的权利和限制，如股份的分红权、表决权等。 法律依据： 《公司法》中关于公司治理和股权激励的相关规定。 3、操作层面的方式： - 增资扩股：员工以一定价格认购新增股份，增加公司注册资本。 - 股权转让：现有股东转让部分股份给员工，需签订股权转让协议，明确双方权利义务。 法律依据： 《公司法》关于股东变更和股权转让的规定。 4、注意税收问题： - 个人所得税：根据相关税法规定，员工在获得股权激励股份时可能需要缴纳个人所得税，公司应协助员工履行纳税义务。 法律依据： 《个人所得税法》中关于股权激励所得的纳税规定。 5、遵循法律法规： - 履行必要的决策程序，如股东会或董事会的决议。 - 进行登记备案手续，如向工商行政管理部门办理变更登记等。 法律依据： 《公司法》规定公司的重大决策和变更应履行相应的程序并进行登记备案。5解答 3.2w浏览
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公司分财产库存怎么分出来[律师回复] 1、公司分财产时库存分配的依据通常有公司章程或股东协议等约定，若未明确规定则按持股比例分配，这能保证分配的基础有章可循，避免纠纷。例如《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 2、在分配库存时，准确清点和评估库存价值至关重要，可确保分配的公平性。对于可分割的库存物品直接按比例分配实物，便于操作和执行；对于难以分割的库存，如特定型号机器设备，协商以折价等方式分配，能灵活处理特殊情况。 3、遵守相关法律法规如税收规定等，能保证分配过程合法合规，避免后续的法律风险。例如《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。 4、若在分配过程中出现争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决，这些途径能为解决争议提供不同的选择和途径，以达到妥善处理争议的目的。5解答 3.4w浏览
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自然人独资破产个人资产怎么办[律师回复] 1、对于自然人独资企业破产时个人资产的承担责任问题，要明确企业形式。若为有限责任公司，一般仅以出资额为限承担责任，除非有财产混同等情况导致刺破公司面纱。如《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 2、在破产程序中，要清楚资产清算的顺序。优先清偿破产费用和共益债务，接着是职工工资、社保费用等，最后才是普通债务。这能确保相关权益得到合理保障。 3、关于个人资产的处置，需依据具体法律规定和企业实际情况。如果个人资产在清偿范围内，就应按规定用于偿债；若未达到清偿标准，其他个人资产可得以保留。这样能在保障各方合法权益的基础上，合理处理资产问题。5解答 4.3w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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