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因故意伤害致他人轻伤，要赔偿多少[律师回复] （一）保留相关凭证。为准确计算赔偿金额，要妥善保存治疗费用的票据、病历、诊断证明等，作为医疗费的实际发生证据。 （二）明确误工情况。准备好单位出具的误工证明、工资流水等，确定误工时间和收入状况来计算误工费。 （三）收集护理证据。了解护理人员的收入情况，记录护理期限，以便计算护理费。 （四）留存交通票据。保存好与就医相关的交通费用票据，确定合理的交通费用。 （五）参考当地标准。查询当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，计算住院伙食补助费。 （六）遵循医嘱。按照医疗机构对营养费的意见，确定营养费金额。若造成残疾，及时进行伤残鉴定，为赔偿残疾赔偿金提供依据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。本地专业咨询...
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未满16岁抢劫超市是判几年[律师回复] （一）对于未满16岁抢劫超市的量刑，需考虑犯罪人的年龄及法定的从轻或减轻处罚情节。这要求司法人员在处理案件时，严格依据未成年人犯罪的相关规定对待。 （二）应全面考量抢劫的具体情形，如手段是否恶劣、是否造成了严重后果等，这些因素会极大影响量刑。若手段恶劣或造成重伤死亡等后果，虽有从轻减轻情节，量刑也会相对较重。 （三）关注犯罪人是否存在自首、立功等可以从轻、减轻处罚的情节。若存在这些情节，在量刑时同样会予以考虑。 《中华人民共和国刑法》第十七条规定：已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。本地优选咨询...
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15岁故意伤害罪致人死亡的量刑是怎样[律师回复] （一）15岁犯故意伤害致人死亡罪，因处于已满14周岁不满16周岁区间，需负刑事责任，但量刑应从轻或者减轻。 （二）故意伤害致人死亡一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，不过15岁为未成年人，司法实践通常不会判无期徒刑以上刑罚。 （三）量刑会在十年左右有期徒刑幅度内，同时综合考虑犯罪动机、手段以及是否有自首、立功、坦白等情节。 （四）处理未成年人犯罪坚持教育为主、惩罚为辅原则，注重对其教育、感化和挽救。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条第三款规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。平台精选咨询...
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团伙抢劫未遂会怎么判[律师回复] 结论： 团伙抢劫未遂可比照既遂犯从轻或减轻处罚，量刑需综合多因素判断，情节轻、作用小或三年以下量刑，情节恶劣、作用大或三年以上量刑。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，既遂情况下处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；有入户抢劫等情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。而团伙抢劫未遂，是因意志以外原因未得逞，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。法院在量刑时，会综合考虑犯罪情节、各行为人在团伙中的作用等因素。若情节较轻、作用较小，可能在三年以下量刑；若情节恶劣、作用较大，即便未遂也可能在三年以上量刑。如果遇到涉及团伙抢劫未遂相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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