工伤赔偿 法律问答
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工伤可以选择医院吗[律师回复] 工伤职工就医医院的选择有明确规定，同时也兼顾灵活性。 1. 一般情形下，应选择与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构，这些机构经认定符合标准，能提供对应诊疗服务。 2. 紧急情况时，可先到就近医疗机构急救，伤情稳定后再转至协议医疗机构继续治疗，确保及时获得救治。 3. 若用人单位或工伤职工对选定医疗机构有特殊要求，在符合规定且经审批程序后，可调整或变更就医医院。 为保障工伤职工权益，建议相关部门进一步明确各类情况的具体操作流程，加强对协议医疗机构的管理与监督，确保其服务质量。工伤职工自身也应了解相关规定，以便在需要时正确选择就医医院，得到有效治疗。5解答 4.1w浏览
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工伤和商业保险能一起保吗[律师回复] 工伤和商业保险存在明显差异且可同时参保。工伤保险是基于劳动关系的法定社会保险制度，保障职工工伤或患职业病时的权益，具有法定强制性，符合条件的用人单位必须参加；商业保险由保险公司经营，以营利为目的，企业或个人可自愿购买。 在工伤事故发生时： 1. 劳动者可按工伤保险规定申请待遇赔付，包括医疗费、伤残津贴等，以获得医疗救治和经济补偿。 2. 若购买了相关商业保险，如雇主责任险、意外伤害险等，可依合同向保险公司申请理赔。 二者赔付不冲突，但理赔时要遵循各自流程和规定。建议用人单位依法参加工伤保险，同时可根据自身情况和需求，合理选择购买商业保险，为职工提供更全面的保障。5解答 4.1w浏览
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工伤是否可以到多家医院治疗[律师回复] （一）在工伤治疗时，首选是前往与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构。这是因为这些协议医疗机构通常在服务质量、医疗水平以及与工伤保险的对接等方面都有一定保障，能确保工伤职工得到合理且符合规定的治疗，同时也便于后续工伤保险费用的结算等相关事宜。 （二）要是遇到紧急情况，比如突发的危及生命健康的状况，这时候要以抢救生命为首要任务，所以可以先到距离最近的医疗机构进行急救。等紧急情况稳定后，再按照规定转到协议医疗机构继续接受后续的治疗。这样既保障了职工在紧急时刻能及时得到救治，也符合工伤治疗的规范要求。 （三）在一些特殊情况下，例如有的工伤职工可能因为病情的特殊性，经所就诊的医疗机构出具相关证明，并且报工伤保险经办机构同意后，就可以到其他医疗机构进行治疗。这是为了满足工伤职工因特殊病情而产生的合理治疗需求。 （四）需要特别注意的是，工伤职工不可以随意到多家医院治疗。因为如果违反相关规定，自行到非协议医疗机构就医，那么工伤保险基金可能就不会支付相关的费用。这是为了保证工伤保险基金的合理使用，避免不必要的浪费和不合理的支出。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。5解答 5w浏览
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员工离职怎么停工伤保险[律师回复] 结论： 员工离职后，用人单位应及时在离职当月为其办理工伤保险停保手续，通过线上或线下方式提交申请，经审核通过后终止工伤保险关系，且需保留相关凭证，避免未及时停保带来额外费用负担。 法律解析： 1、依据相关社保法规，用人单位与员工终止劳动关系后，有义务及时办理社保停保手续。工伤保险作为社保的重要组成部分，也应按规定停保，以确保社保关系与实际劳动关系相符。 2、规定停保时间在离职当月，是为了明确双方权利义务，避免用人单位多承担费用。若未及时停保，用人单位可能需继续承担离职员工后续工伤风险及费用，增加企业成本。 3、保留办理停保的相关凭证，在可能出现的纠纷或查询核对时，能提供有力证据，保障用人单位和员工的合法权益。 若您在办理工伤保险停保手续过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士或社保经办机构咨询。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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