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工伤48小时开始算吗
[律师回复] 中国工伤认定中“48小时”规定是一种特殊情形。从医疗机构初次诊断时间起算,职工在工作时间和岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡的,视同工伤。 但工伤认定情形不止于此: 1. 在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害的,可认定为工伤。 2. 工作时间前后在工作场所,从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害的,也属于工伤范畴。 若对工伤认定存在争议,应积极收集证据,如工作证明、医疗记录等。必要时可申请劳动仲裁,若对仲裁结果不满意,还可进一步提起诉讼,通过合法途径维护自身权益。
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上班期间发生车祸算不算工伤保险
[律师回复] 结论: 上班期间发生车祸一般可认定为工伤,符合条件可享受保险待遇。 法律解析: 《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。员工在履行工作职责过程中遭遇车祸,只要不是自身故意造成的,就满足工伤认定的主要条件。及时向用人单位报告事故情况很重要,用人单位有责任在规定时间内为员工申请工伤认定。若用人单位未按规定申请,员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。这是为了保障员工的合法权益,确保他们在因工作原因遭受意外时能得到应有的补偿。不同地区可能在具体的认定标准和流程上有所差异,但总体原则是一致的。如果您在上班期间遭遇车祸,不确定是否能认定为工伤或有相关疑问,欢迎随时向专业法律人士咨询,我们将为您提供准确的法律建议和帮助。
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工作时压断工人手指算工伤吗
[律师回复] 工人在工作时压断手指,一般情况下,若符合工作时间、工作场所及工作原因等要素,通常应认定为工伤。但存在特殊情形不能认定为工伤,比如故意自残或者醉酒等法定排除情况。 1. 对于符合工伤认定条件的,要及时按规定申请。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,以便职工能及时获得相应保障。 2. 若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位积极履行责任,按时申请工伤认定;职工自身也要了解相关规定,在必要时主动维护自身权益。
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工地上的工伤怎么算
[律师回复] 工伤认定至关重要,它是保障工伤职工权益的基础。 1. 认定标准:依据《工伤保险条例》,在工作时间与工作场所内,因工作原因受伤通常可认定为工伤,明确的标准为工伤认定提供了依据。 2. 申请流程:在工地发生工伤时,单位应在事故伤害发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;若单位未履行该责任,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 待遇赔付:认定工伤后,经劳动能力鉴定确定伤残等级,工伤保险基金和用人单位会按等级支付相应待遇,涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿项目。 建议单位严格按规定及时申请工伤认定,职工自身也应关注申请时效,积极维护权益,确保应得赔偿落实到位。
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单位职工报工伤怎么申报
[律师回复] (一)及时申请 单位要在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况,比如因不可抗力导致无法及时申请等,经向社会保险行政部门报告并得到同意后,申请的时间限制可以适当延长一些。 (二)准备材料 申请的时候,需要准备好几样材料。 一是工伤认定申请表,这个表要按照要求如实填写相关信息; 二是能证明职工和用人单位存在劳动关系的材料,不管是正式签订的劳动合同,还是能表明存在事实劳动关系的材料,像工资支付记录、工作证等都可以; 三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),这是证明职工受伤或者患职业病情况的重要依据。 (三)用人单位逾期责任 如果用人单位没有在规定的时间内去提交工伤认定申请,而在这段时间内职工发生了按照相关规定应该享受工伤待遇的情况,那么相应的费用就得由用人单位来承担,比如职工治疗工伤的医疗费用等。 (四)特殊申请情况 要是单位没有按时申请,职工本人或者他的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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