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黑河-李洪...律师
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关于合同违约金的法律是如何判定的
[律师回复] 1. 合同违约金判定兼顾意思自治与公平原则,当事人能自行约定违约金数额或损失赔偿额计算方法。当约定违约金与实际损失不符时,可请求法院或仲裁机构调整。 2. 为合理判定违约金,可采取以下措施:当事人在订立合同时应充分预估可能的损失,合理约定违约金条款,避免过高或过低。在纠纷发生时,受损方需提供实际损失的证据,以便法院或仲裁机构参考。法院或仲裁机构应严格依据法律规定,综合多方面因素进行判定,对于超过造成损失30%的违约金,可认定为过分高于损失并适当调整。
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对方违约起诉后对方愿意履行还需继续诉讼吗
[律师回复] 1. 对方起诉后已履行义务,是否继续诉讼可自行决定。若对方履行达诉求,继续诉讼意义不大,可申请撤诉,撤诉是对诉讼权利的处分,法院准许后程序终结。 2. 若对方仅履行部分义务,未完全满足诉求,或因对方违约遭受的损失未获合理赔偿,可继续诉讼,要求对方担责赔偿。 3. 决定是否继续推进诉讼程序,要综合衡量诉讼成本、预期利益等因素。比如诉讼成本高而预期利益小,继续诉讼或许不划算;若预期利益大,即便成本高,继续诉讼也可能值得。
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独家代理销售合同在法律上有啥要求
[律师回复] 1. 独家代理销售合同是明确委托人与代理人权利义务,由代理人在特定区域和期限内独家销售委托人产品的重要契约。合同主体应具备相应能力与资格,内容需清晰具体,还需遵循法律法规,以确保其合法有效并顺利履行。 2. 为保障合同的完善性与有效性,可采取以下措施:一是在签约前严格审查双方主体资格,确保具备相应民事行为和权利能力。二是合同内容要详细明确,对代理产品、区域、期限、销售任务、价格体系、佣金报酬等关键要素做出清晰界定。三是明确违约责任和保密条款,约定违约情形和责任承担方式,要求代理人对商业秘密保密。四是确保合同不违反法律法规强制性规定,不损害第三方合法权益。
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合同签订后未实际履行且未造成损失如何处理
[律师回复] 合同签订后未实际履行且无损失,处理时需多方面考量。 1. 查看合同违约责任约定。若合同明确规定了此种情形下的违约责任,违约方就应依约承担责任,例如支付违约金等。这能有效约束各方履行合同义务,维护合同的严肃性。 2. 若无约定,依据法律规定,未履行或履行不符约定构成违约。非违约方有权要求违约方继续履行,以达成合同目的;若继续履行不可行或无意义,则可要求采取补救措施,如修正完善合同履行事项。 3. 受损方基于诚信与公平原则,可合理主张因合同未履行产生的合理费用支出。 4. 若双方对处理方式存在争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决,选择适合的方式化解矛盾,保障自身权益 。
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合同违约金支出在法律上如何认定
[律师回复] 合同违约金支出认定需从多方面考量。有明确且合法合理约定的,按约定认定数额,这是尊重当事人意思自治的体现,只要不违反法律强制规定与公序良俗,应依约执行。 为保障公平公平,若约定违约金与实际损失差异过大,当事人可请求调整。法院或仲裁机构会以实际损失为基准,结合合同履行情况、当事人过错及预期利益等,依公平和诚信原则裁决。 若合同未约定违约金,违约方造成损失的,应承担赔偿责任,赔偿额等同于违约所致损失。 解决措施与建议: 1. 合同签订时,应详细明确违约金条款,确保约定合理,充分考虑可能出现的违约情形及损失范围。 2. 当认为违约金过高或过低时,及时通过法定程序向法院或仲裁机构提出调整请求,并准备好相应证据证明损失情况 。 3. 注重收集和保留因对方违约造成损失的相关证据,以便在无违约金约定时主张赔偿 。
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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