工伤赔偿 法律问答
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工伤和商业保险能一起保吗[律师回复] 工伤和商业保险存在明显差异且可同时参保。工伤保险是基于劳动关系的法定社会保险制度，保障职工工伤或患职业病时的权益，具有法定强制性，符合条件的用人单位必须参加；商业保险由保险公司经营，以营利为目的，企业或个人可自愿购买。 在工伤事故发生时： 1. 劳动者可按工伤保险规定申请待遇赔付，包括医疗费、伤残津贴等，以获得医疗救治和经济补偿。 2. 若购买了相关商业保险，如雇主责任险、意外伤害险等，可依合同向保险公司申请理赔。 二者赔付不冲突，但理赔时要遵循各自流程和规定。建议用人单位依法参加工伤保险，同时可根据自身情况和需求，合理选择购买商业保险，为职工提供更全面的保障。5解答 4.1w浏览
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员工离职怎么停工伤保险[律师回复] 结论： 员工离职后，用人单位应及时在离职当月为其办理工伤保险停保手续，通过线上或线下方式提交申请，经审核通过后终止工伤保险关系，且需保留相关凭证，避免未及时停保带来额外费用负担。 法律解析： 1、依据相关社保法规，用人单位与员工终止劳动关系后，有义务及时办理社保停保手续。工伤保险作为社保的重要组成部分，也应按规定停保，以确保社保关系与实际劳动关系相符。 2、规定停保时间在离职当月，是为了明确双方权利义务，避免用人单位多承担费用。若未及时停保，用人单位可能需继续承担离职员工后续工伤风险及费用，增加企业成本。 3、保留办理停保的相关凭证，在可能出现的纠纷或查询核对时，能提供有力证据，保障用人单位和员工的合法权益。 若您在办理工伤保险停保手续过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士或社保经办机构咨询。5解答 3.4w浏览
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工伤医疗费是给谁[律师回复] 工伤医疗费支付给医疗机构，且责任承担主体明确。若单位依法参保，由工伤保险基金承担；若单位未参保，则由用人单位承担。 1. 就医规范：职工遭受工伤后，应前往签订服务协议的医疗机构就医。紧急情况下，可先到就近医疗机构急救，这保障了职工在紧急状态下能及时获得救治。 2. 费用结算：治疗中产生的合理医疗费用，由相关责任方与医疗机构结算。这种结算方式既能保证医疗机构的费用回收，也确保职工无需为费用担忧。 3. 权益保障：工伤保险制度通过明确费用支付和结算流程，切实保障了工伤职工的权益，使他们能专注于治疗和康复。 建议用人单位依法参保，避免因未参保而承担更大的费用风险。职工也要了解自身权益，积极配合相关流程。5解答 4.4w浏览
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工伤责任人需要承担什么样的责任[律师回复] （一）若用人单位依法缴纳了工伤保险： 工伤保险基金承担大部分责任。它需要支付一系列费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，比如工伤职工因治疗伤病产生的挂号费、检查费、药品费以及后续的康复理疗费用等；住院伙食补助费，就是职工住院期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，像职工需要到外地更好的医院治疗，期间产生的交通费、住宿费等；安装配置伤残辅助器具所需费用，例如因工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具的费用；生活不能自理的生活护理费，若职工工伤后生活无法自理，需要他人照顾产生的护理费用；一次性伤残补助金，根据伤残等级一次性给予职工的经济补偿；一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，保障这些重度伤残职工的基本生活。 （二）若用人单位未缴纳工伤保险： 所有工伤保险待遇项目费用都得由用人单位来承担，和前面提到的工伤保险基金承担的那些费用项目是一样的。 用人单位还要承担工伤职工停工留薪期的工资福利待遇。就是职工在工伤治疗和康复期间，用人单位要按照原来的工资待遇正常发放工资，不能因为职工受伤就降低或者不发工资。 （三）若用人单位存在过错导致工伤事故发生： 比如违反安全生产规定，除了承担前面说的费用外，还可能面临劳动行政部门的处罚等其他法律责任，像是被责令改正、罚款等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。同时，用人单位违反安全生产等相关规定导致工伤事故发生的，劳动行政部门可依法对其进行处罚。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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