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劳务派遣如何劳动仲裁[律师回复] 劳务派遣劳动仲裁流程如下：首先，确认与劳务派遣单位及用工单位的劳动关系，明确争议焦点。准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书应包含申请人、被申请人基本信息，仲裁请求及事实理由等。仲裁委员会收到申请书后，在规定时间内决定是否受理。受理后，会将申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。之后，仲裁庭会进行开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。最后，仲裁庭根据查明的事实和法律规定作出裁决。若对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。总之，要依法依规准备材料，积极配合仲裁程序，以维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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