工伤赔偿 法律问答
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上班期间私自外出受伤算工伤吗[律师回复] 关于上班期间私自外出受伤是否算工伤的问题，一般来说不算工伤。下面给你讲讲原因： 1. 工伤认定是有条件的，得是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到事故伤害等才行。而私自外出的话，就脱离了正常工作的范畴了，也就不是因为履行工作职责而受伤，所以通常不算工伤。 2. 不过呢，也有特殊情况。要是私自外出和工作有一定联系，例如是为了完成工作任务短时间外出，在这个外出过程中受伤了，那这种情况就有可能被认定为工伤。 关键还是看受伤和工作有没有关联性，以及是不是符合工伤认定的其他要求。要是在这方面存在争议，那就得根据具体发生的事实，再对照相关的法律法规来进行判断和认定了。4解答 3.1w浏览
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工伤一个脚趾骨折能赔多少[律师回复] 工伤造成一个脚趾骨折，通常能得到这些赔偿： 1. 医疗费用：就是实际产生的那些医疗花费，像医药费、治疗费之类的，按照实际花了多少来赔。 2. 停工留薪期工资：一般是按照受伤之前的工资水平来给，具体期限得看伤情情况定。 3. 伤残津贴：要是经过鉴定确定构成伤残了，那就按照伤残等级，按一定比例每个月发伤残津贴。比如说十级伤残的伤残津贴，是7个月本人的工资。 4. 一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。 具体的赔偿金额得看当地的工伤赔偿标准，还有本人的工资水平等因素。另外，可能还会有其他费用，像护理费啥的。要是想准确算出赔偿金额，那得赶紧去申请工伤认定，再让专业的劳动能力鉴定机构来做鉴定。4解答 3.6w浏览
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有没有赔误工费的工伤保险[律师回复] 工伤保险里一般是有赔付误工费这个项目的。具体来说： 1. 当员工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗时，在停工留薪这个期间内，原来的工资福利待遇不会变，由员工所在的单位按月给员工发工资。 2. 停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长一些时间，但延长的时间最多不能超过12个月。 3. 工伤职工评定了伤残等级之后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定去享受伤残待遇。 4. 如果工伤职工在停工留薪期满了之后还需要治疗，那就可以继续享受工伤医疗待遇。 总之，只要是符合工伤保险规定的情况，员工就能够获得误工费的赔偿。4解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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