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辞退补偿金逾期未付怎么办[律师回复] 倘若员工被裁员后的经济赔偿金未能按期支付，那么您可考虑以下几种方法：首要步骤，就是与用人单位保持良好沟通，明确指出他们的违反合同规定的行为，并催促他们尽快履行支付义务。假如通过这种方式仍然无法解决问题，您便可以选择向当地的劳动监察机构提出申诉，劳动监察机构有权力对雇主的违法行为展开调查，并有权要求用人单位立即纠正。此外，您也可以通过向劳动争议仲裁委员会提交书面申请来维护自身权益。在这一过程中，您务必确保拥有足够的证据支持您的诉求，例如，劳动合同、辞退通知书以及薪资记录等等，以有力地证明雇主确实存在应支付赔偿金但却未能按时支付的不当行为。值得提醒的是，对于申请劳动仲裁的时限终究有限制，一般来说为一年，即自您知晓或理应得知你的权益已经受到侵犯的那一刻开始计算。律图绥化
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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