劳动纠纷 法律问答
112.6
万
解答量
1640
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作超十年被辞退规定和补偿是什么[律师回复] 工作超十年被辞退分三种情形处理。过失性辞退，如严重违反单位规章制度，单位无需支付补偿。无过失性辞退，像劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任，单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，按工作年限支付经济补偿，超十年支付十个月以上工资。违法辞退，若单位辞退理由不合法，劳动者可要求继续履行合同；不要求或无法履行的，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，工作超十年赔偿金为二十个月以上工资。 为保障自身权益，劳动者要了解自身被辞退的性质，若对辞退有异议，可收集证据与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。单位应依法依规处理辞退事宜，避免不必要的法律风险。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****5161
186****9482
189****2296
