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虚假诉讼罪70万如何处罚[律师回复] （一）如果涉及虚假诉讼金额达70万，应及时停止该违法犯罪行为，主动向司法机关坦白实情，争取从轻处理。 （二）积极退赔非法所得，弥补受害人损失，减轻行为造成的危害后果，以此证明自身的悔罪态度。 （三）收集对自己有利的证据，如自身参与诉讼的动机并非恶意等，为自己的辩护做好准备。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若虚假诉讼行为同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。平台专业咨询...
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出售他人个人信息500条被抓了怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）出售他人个人信息500条被抓，若这500条属于住宿信息、通信记录等可能影响人身、财产安全的公民个人信息，依据相关司法解释，会被认定为侵犯公民个人信息罪中“情节严重”的情形。 （2）一旦构成侵犯公民个人信息罪且情节严重，法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若存在信息类型更为敏感、获利较多、造成严重后果等情况，可能被认定为“情节特别严重”，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）量刑并非仅依据信息数量，还会综合考虑信息类型、获利情况、造成后果等因素。同时，若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，在量刑时可从轻或减轻处罚。 提醒： 个人信息受法律严格保护，切勿非法出售他人个人信息。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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原告在缓刑结束起诉被告会不会收监[律师回复] 法律分析： （1）缓刑考验期满后，原判刑罚不再执行，原告具有起诉被告等合法的诉讼权利，起诉行为本身并非收监的法定事由。 （2）收监往往是因为犯罪分子在缓刑考验期内违反相关规定，比如违反法律法规、国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反法院判决中的禁止令且情节严重等。 （3）缓刑结束意味着缓刑考验期正常结束，原告不再受缓刑监督管理的约束，所以单纯起诉被告与收监条件没有关联，正常起诉不会让原告被收监。 提醒：起诉虽一般不导致收监，但起诉时要确保诉求合理合法，若在诉讼中有违法违规行为，可能面临其他法律后果。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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