工伤赔偿 法律问答
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南通工伤7级能赔偿多少钱[律师回复] 南通工伤7级赔偿涉及多个方面。 1. 一次性伤残补助金：按13个月本人工资标准发放，从工伤保险基金支付，这是对工伤职工伤残的基本补偿。 2. 解除劳动关系时的补助金：包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金基准标准为12万元，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金基准标准为4.5万元，由用人单位支付。 3. 其他赔偿：可能有停工留薪期工资等，具体需结合实际情况确定。 建议工伤职工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等。与用人单位就赔偿事宜积极协商，若协商不成，可申请劳动仲裁或通过法律诉讼维护自身合法权益，确保应得赔偿顺利到位。5解答 4.1w浏览
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工伤保险企业赔偿标准是多少[律师回复] （一）关于停工留薪期工资： 企业在职工停工留薪期间，要按照职工原来的工资福利待遇按月支付工资。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是职工伤情严重或者情况比较特殊，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间最多不能超过12个月。这样能保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济收入。 （二）关于五级、六级伤残津贴（保留劳动关系的情况）： 如果职工被鉴定为五级伤残，企业要按照职工本人工资的70%支付伤残津贴；若是六级伤残，则按照本人工资的60%支付。同时，企业还得按照规定为职工缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴的实际金额比当地最低工资标准低，企业就得把差额部分补上，以保证职工的收入能维持基本生活。 （三）关于一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动合同时）： 具体的赔偿标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。不同地区可能有不同的计算方式，比如有些地区会按照伤残等级，以当地职工平均工资为基数，再乘以一定的月数来计算。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 3.6w浏览
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工伤大拇指肌腱断裂能定级吗[律师回复] （一）及时进行工伤认定。在大拇指肌腱断裂发生后，要按照相关规定和流程，向有关部门申请工伤认定，这是后续进行伤残等级鉴定的前提条件。用人单位应当在规定的时间内提出申请，如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属也可以在规定时间内自行申请。 （二）等待伤情相对稳定。大拇指肌腱断裂治疗后，需要等待伤情稳定，因为只有在伤情稳定的情况下，才能较为准确地评估功能障碍程度等情况，从而确定伤残等级。 （三）提出鉴定申请。伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，申请时需按照要求提供相关材料，如病历、诊断证明等。 （四）依据标准鉴定。鉴定机构会按照国家制定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，重点会考虑受伤后的功能障碍程度，比如拇指关节屈伸功能是否受限等情况。 （五）以鉴定结论为准。最终的定级结果要以专业鉴定机构的鉴定结论为准，不要自行判断或猜测伤残等级。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。5解答 4.3w浏览
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浙江台州工伤九级大概可以赔多少钱[律师回复] 浙江台州工伤九级赔偿涉及多方面。赔偿项目及标准如下： 1. 一次性伤残补助金：为9个月本人工资，能对伤者因伤残造成的收入损失给予一定补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时发放，二者均为4个月的全省在岗职工月平均工资，助力伤者后续医疗及再就业。 3. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，时长依医疗期等确定，保障伤者治疗期间生活。 4. 护理费：按护理等级支付费用。 5. 医疗费：工伤保险基金支付，单位未参保则单位承担。 建议伤者及时收集相关证明材料，如工资单、医疗诊断证明等，以便准确计算赔偿数额；若与单位就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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