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不给员工交社保怎么被迫离职
[律师回复] 1.书面通知:以书面形式告知公司因未依法缴纳社保,依据法律规定解除劳动合同。建议用邮政特快专递邮寄,并在详情单注明文件内容。 2.保留证据:留存快递底单、签收记录、书面通知等相关证据。 3.办理离职:办理工作交接,要求公司出具解除劳动合同证明。 离职后可要求公司支付经济补偿,按工作年限算,还能向社保部门投诉补缴社保。
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公司超过一个月不交社保会怎样
[律师回复] 1.公司超一个月未交社保,社保征收机构会责令限期缴纳或补足,从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金;逾期不缴,行政部门处欠缴额1-3倍罚款。 2.员工可解除合同,公司要付经济补偿。员工无法享受社保待遇的费用,如工伤、医疗费等,公司需赔偿。 3.公司应及时交社保避风险,员工遇欠缴可向劳动监察或社保机构投诉维权。
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